本报讯（奚永刚）省监狱管理局镇赉分局一监狱在开展执法规范化建设活动中，以“五抓”推动执法规范化建设活动开展。

抓培训，提高素质，提升理念。监狱以创建学习型机关为平台，从思想认识入手，增强学习的主动性和自主性。监狱集中学习、科室对口培训、上级点播引导等方式方法，培养民警“学以致用、超越自我”学习理念，使“让我学习”变成“我要学习”。监狱集中学习4次，各科室对口学习16次，上级指导学习2次，参学人员达600余人次，通过学习，不断强化民警基本素养，对照查找思想上和管理上的差距，明确改进工作的目标，努力让执法规范化理念深入警心。

抓纳谏，集思广益，发现问题。监狱采取多种方式向民警、驻监检察室、离退休老干部、服刑人员及其家属发放征求意见表、评议表580份，设立举报箱8处，梳理归纳意见和建议5条。

抓整改，明确细则，讲求规范。围绕省局提出的9个方面31个问题，监狱各部门深入对照查摆，查找出工作不规范11条，现已整改7条。同时为进一步适应监狱管理的新形势、新要求，重新制定《民警职工出入狱内暂行办法》、《兼职督察员暂行规定》等岗位规范，重新下发了《民警一日工作规范》，提升民警规范执法标准。

抓落实，有令禁止，奖罚分明。通过专职督察、联合检查、随机抽查、网上倒查等多种督察方式，不断加大对民警执法执纪的检查力度，下发通报4期，规范执法16处，有17名民警因执法不规范而受到扣罚个人考核分处理，有效提升了民警执法行为。为进一步规范民警行为，监狱与民警签订执法承诺书近400份，做到“做事有标准、工作有流程”。

抓巩固，规范管理，常抓不懈。通过执法规范化建设活动开展，在民警中树立执法规范化建设“只有起点，没有终点”意识，做到思想不松、队伍不散、措施不变、治理不停、力度不减，预防反弹，抓好巩固，建立执法规范化新常态，树立监狱新形象。