近日，通榆县委组织部联合县委党校举办“全县新任副乡（科）级领导干部培训班”。此次培训班为期一周，培训对象是2013年11月份以来提拔的副乡（科）级领导干部，共计61人。为使学习内容丰富化，培训效果最大化，他们采取以集中培训为主、实践调研为辅的“1+1”模式进行培训。

开展理论集中培训。理论学习是教学培训的重要组成部分，此次培训中的理论课程部分主要围绕党情国情等方面，由县委党校的资深教师进行理论授课。党校教师在讲课时语言生动幽默、内容详实具体，在课堂上还采取教师与学员教学互动等形式，使学习效果显著。为增强理论教学与实际工作的连贯性，特别邀请基层单位有工作经验的领导干部，向参训学员讲解如何成为一名合格的副职领导干部。

开展实践调研工作。由县委组织部结合县域经济发展实际确定调研方向，并提供给学员自由选择，根据学员的选择情况，合理分配人员确定调研小组。以调研小组为单位，自行组织推荐小组长、自由讨论确定调研题目、自行选择实践调研单位进行实地调研，每名参训学员都要独立完成一份调研报告。由调研小组自行选择地点开展研讨交流活动，对本小组所有成员的调研报告进行讨论交流，并推选出两篇优秀调研报告。县委组织部和县委党校将对各小组推选的优秀调研报告进行公开评比，评选后的优秀调研报告将上传至通榆党建网，供全县党员领导干部学习借鉴。

通过培训，使新任副乡（科）级领导干部的党性修养、理论基础、战略思维、能力建设得到了提升，能够胜任岗位的职责要求。

（樊小维）