本报讯（王欣荣 记者张殿文）洮南市把机关作风建设作为切入点，从研究制定机关作风建设长效机制入手，近年来，建立完善了四种机制。

一是建立完善了学习教育机制。对机关的重点学习内容、主要学习方式、每年必须达到的学习时间以及学习效果考核等，提出明确要求。二是建立完善了监督约束机制，加强对机关纪律和作风建设的暗访和检查。制定了《关于加强机关作风建设的若干规定》，形成了《洮南市党政机关干部五不准》，从严约束每名机关干部的言行，接受各方面的监督。三是建立完善了考核评价机制。从德、能、勤、绩、廉方面对干部进行考核，进一步突出“德”的位置，量化工作任务，建立工作目标责任制。四是建立完善了责任追究机制。建立过错责任追究制度，特别是重特大事故责任追究制度，对因工作失职、渎职造成严重后果的，从严问责。通过抓机制和制度建设，全市机关作风发生了明显变化。