本报讯（李青山）洮北区海明街道在开展在职党员进社区活动中，积极延伸在职党员联系群众渠道，不断拓展工作领域，通过进社区认领公益岗位、担任一定职务、承担工作事务、广泛参与社区各项组织活动，架起了党和人民群众的“连心桥”，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员管理新模式。

因事设岗，搭建在职党员为民服务平台。根据在职党员的意愿、特长，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，让在职党员积极参与社区建设和服务。

集中认岗，亮明在职党员为民服务身份。由党员根据自身实际情况和能力特长，自主、自愿选择申报岗位、职务，自觉接受居民群众的监督，虚心听取意见和建议。要求党员自觉公开个人身份，按照认领的岗位和职务，认真搞好服务，充分发挥党员的模范带头作用。

科学定岗，公开在职党员为民服务承诺。社区党组织按照“岗位所需、党员所长”的原则，根据每个岗位、每种职务申报人选情况和民主推荐意见，对申报人员逐个进行讨论审查，确定上岗党员和相应岗位、职务。在职党员领岗任职情况确定后，各社区对在职党员领岗任职、职责要求和服务承诺等情况，通过公开栏、板报等多种形式向全体居民公示，接受群众监督。

监督履岗，激发在职党员为民服务热情。社区定期征集居民需要解决的问题、意见和建议，结合党员领岗任职情况，及时反馈给社区在职党员，由在职党员根据自身情况自行认领。在履岗尽职活动中，在职党员结合自身特长，立足岗位，积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，切实发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用。