今年以来，洮北区司法局坚持把廉政风险防控体系建设作为规范司法行政队伍管理、保障司法行政事业健康发展的一项重点工作来抓，努力把廉政“风险点”转化为“安全点”。着力强化四项措施，扎实推进廉政风险防控建设。

——强化动态排查。坚持在局机关现有的工作岗位中，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面，排查廉政风险点，并制定相应有效的化解防范措施。同时，根据廉政风险点因工作重点、岗位等变化而转移的特点，对廉政风险点进行跟踪和监控，争取做到滋生一个排除一个，切实防范容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节的廉政风险，确保人人过关、不留“死角”。

——强化前期预防。从容易滋生腐败、发生利益冲突，特别是不正之风严重的领域和岗位入手，以宣传、教育培训为主体，以个人学廉、家庭助廉、社会倡廉为补充，以“警示教育”为载体，通过情景教育、案例警示以及知识测试、廉政承诺、短信箴言等多种形式，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政教育和党纪政纪条规教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，努力营造一种 “崇廉尚廉、思廉思进”的氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

——强化风险预警。加强对廉政风险的监控，注意从日常管理、监督检查、绩效考评、政风行风评议、干部考察等方面收集廉政风险信息，对可能引发违纪违法的问题，及时采取预警、批评教育、限期整改等预警处置措施，有效预防、遏制腐败行为的发生。

——强化重点干预。按照司法行政工作职能特点，划分重点领域、找准潜在风险、制定有效措施、规范防控流程，在进行全面分析的基础上，把重大事项决策、干部选拔任用等容易出现风险的领域作为风险防控工作的重点，使重点领域风险点与本岗位业务、职责相匹配。对重大事项按流程办事、按程序办事，做到对每个风险点都进行个性化干预。

（冯哲 本报记者 汪伦）