本报讯（李博）今年，通榆县委组织部将县委、县政府确立的生态经济景观三位一体理念融入组织工作当中，从增强组工干部生态意识入手，构建组织部门生态环境，积极投身于创建生态文明示范县中，为建设生态经济县提供坚强的组织保障。

以思想理念建设为重点，着力增强组工干部生态意识。结合学习型机关建设，采取集中学习和个人自学的方式，深入学习《建设生态经济城市、打造美丽富庶通榆》、《通榆县创建生态文明示范县 建设生态经济城市实施方案》、《生态文明与绿色发展》等相关文件，利用手机党课，微信、QQ群等新媒介，普及生态知识。在此基础上，借助部长赠书导学、专题学习月、读书周、读书征文等学习载体，通过践行“三严三实”、组织部长党课、民主生活会、组织生活会以及谈心谈话等活动，强化建设生态经济城市的责任教育，不断提高认识，进一步增强组工干部的生态意识。

以环境行为文化为关键，着力开展组织部门生态建设。优先采购环保、节能办公用品和办公设施。全面推进组织部门信息化建设，有效运行网络、手机、远程教育等现代化科技手段，不断改善办公条件，大力推行无纸化办公，利用通榆党建网，组工QQ群等网络平台，整合各类资源，走绿色生态道路，构建技能环保的部门生态环境；推行组织工作项目化管理，细化完善各科室工作职责，严控办公用品数量、注重科室卫生、规范物品位置、摆放绿色植物、构建和谐氛围，建立务实高效的科室生态环境；丰富业余文化生活，利用节假日组织开展乒乓球赛等活动，引导组工干部培养健康的生活情趣，积极组织职工参与无碳日、无车日、全民健身日等活动，倡导绿色消费模式，优先使用节能环保产品，减少一次性用品的使用，用自己的行动带动家属和身边人树立生态意识，形成崇尚节约、绿色低碳的社会风尚，打造健康向上的个人生态环境。

以干部群众满意为目标，着力服务于建设生态经济城市。进一步解放思想、更新观念，开阔组织工作视野，转变服务理念，以生态的视觉、生态的思维来审视、谋划组织工作，找准结合点，把组织工作置于建设生态经济城市的大目标中，不断从基层汲取智慧、总结经验，探索加强组织工作的新思路、新方法和新机制，为转型跨越凝聚力量，为科学发展组建队伍，引领各级党员干部积极投身于生态文明示范县创建工作当中。进一步深化组织部长下基层、组工干部下基层、手牵手家园行动、在职党员进社区等活动，建立组工干部直接联系服务群众制度，搭建组织部门与服务对象的沟通平台，定期深入到联系的乡镇、社区指导党建工作，驻村调研、访贫问苦、参与信访接待、听取意见建议，真心实意为群众办实事、解难事，增强组工干部熟悉经济建设、农村基层工作、解决复杂矛盾、处理急难险重问题的能力，推动各项工作在基层落实，打造服务基层群众的人文生态环境。