本报讯（姜润 记者汪伦）自开展戒毒工作以来，白城市强制隔离戒毒所高度重视民警队伍建设工作，以提升民警教育戒治能力为出发点，准确把握民警队伍建设特点，严格把好“三重关口”，加强民警队伍建设，实现了民警具备与戒毒工作相适应的专业知识和技能的目标，建设了一支适应戒毒工作需要的高素质民警队伍。

严格把好民警队伍“入口关”。根据戒毒工作长远发展需要，着眼于改善民警队伍知识结构，将具有心理学、药理学、精神医学、运动训练学、管理学、教育学等核心专业人才纳入民警招录计划中。自招录以来，共计招录民警28人。公务员招录有效地缓解了场所警力不足的问题，为场所队伍建设专业化、知识化、年轻化发展提供了人才保证。

严格把好民警队伍“培养关”。鼓励和支持民警参加在职学习和学历教育，积极为民警参加学习创造条件；在理论研究、实践锻炼、学习考察等方面为民警成长提供支持和帮助，采取聘请专家讲戒毒、外出考察看戒毒、组织人员学戒毒的方式，为场所储备专业人才和专业知识。

严格把好民警队伍“选拔关”。加强场所“矫治能手”、“教学能手”、“心理咨询能手”人才库建设，不断建立健全选拔相关规章制度、操作程序，将政治水平高、业务能力强、专业性突出的民警选拔进人才库，在具体工作中，充分发挥“能手”的带头引导作用。目前全所共计10余名民警被选入“能手”人才库，实践证明，“能手”人才库建设对民警的成长、场所的发展具有重要意义。