本报讯（刘冰 李博）为做好干部档案整理工作，通榆县在基础设施、档案管理、专项审核、信息化建设四个方面强化干部人事档案工作，确保管理规范、服务高效。

完善基础设施建设，打造档案“保险库”。该县加强档案管理硬件设备的资金投入，配套完善档案室避光窗帘、专用电脑、打印机等设备。继续实行干部档案专人保管、专人查阅、集中归档，明确工作职责和责任划分。严格执行档案库房“六防”及“八不准”制度。研究制定了“书面式”和“板图式”安全防火工作应急预案，及时检修干粉灭火器6个。进一步建立健全工作机制，设置24小时值班电话，坚持重大节日和休息日值班值宿制度和安全隐患排查制度，确保干部档案保存零隐患。

加强专项审核力度，打造档案“安检器”。研究制定了《通榆县干部人事档案专项审核工作实施方案》，成立了专项审核工作领导小组，细化审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施等，并组织开展参审人员相关业务培训，为有效推进干部档案专项审核，职务与职级并行制度的实施奠定了坚实基础。目前，已初审干部档案1545卷，其中，县管乡科级干部档案640卷，公务员及参公人员档案905卷，录入干部任免审批表1453份。

推进信息化建设，打造档案“云平台”。对调整交流及新任职的乡科级领导干部“三龄两历一身份”及主要社会关系等基本信息，重新审核登记、核实确认后进行信息录入，并对县管干部基本信息库随时更新、定期维护。同时不断优化干部档案管理软件功能，实现干部档案的转递、查（借）阅等日常工作的信息化管理，更好地为干部工作提供便捷服务。

强化档案管理应用，打造档案“服务器”。年初以来，对库房档案进行清点核对，清点退休干部档案300余卷，呆死档案100余卷，将退休库房2500余卷干部档案统一进行编号规范调整，做到查找省时、高效。接收新录入公务员干部档案78卷，并完成档案材料的审核统计和编号录入工作，转递干部档案22卷，并完成相关转递手续。同时完成年度考核表、工资核定表、学历件、奖惩件和党员卷宗等档案散件15000余件的编号、排序及归档工作。接待部门（单位）136个，600余（人）次，查阅档案900余卷（次），充分发挥了档案室服务职能。