本报讯（李国义）为使干部尽快从节日氛围中收心归位，以崭新姿态投入到工作中，新年伊始，大安市国税局组织了春训，为实现工作良好开局夯实基础。

加强部署。召开中层及以上干部会议，进行动员部署，下发春训方案，对春训工作进行严要求、细部署。成立了局党组成员为领导的学习小组，设立了统筹督导协调联络小组、宣传报道小组和技术保障小组等3个小组。要求全员准时、准点参加，做好签到登记和学习心得、学习研讨的撰写、讨论，并将培训情况录入教育培训管理系统，作为绩效考核的一项重要内容。

学习内容注重针对性。培训内容主要有《中国共产党廉政准则》与《中国共产党纪律处分条例》的深入解读；由省国税局相关同志针对绩效管理工作进行讲评，针对“金税三期”工程的推广及应用进行深入解读。各单位、各部门针对培训内容进行学习研讨。

教育形式安排多样性。以听、学、讲、议等方式，将集中培训与分组讨论、个人自学与交互交流相结合，鼓励干部根据自身需求自学，以分局、科室为单位开展主题讨论，充分利用“3+2”的培训形式，在3天上午学习、下午研讨的基础上，再安排2天时间，结合工作实际，开展学习研讨，让培训内容入脑入心。

严格考勤体现纪律性。组织相关工作人员对各单位上班、春训情况进行重点督查。实行签名签到和督导检查，撰写心得体会，妥善处理工学矛盾，保证学习到位，及时总结上报学习、研讨成果，使春训真正达到了“收心、充电、鼓劲”的效果。