本报讯(工宣 鹤飞)2015年以来，洮北区总工会积极组织动员全区各级工会认真按照加强和改进新形势下工会工作的要求，充分发挥密切联系职工群众的特点和优势，积极工作，努力创新，各项工作取得显著成效。

职工主力军作用有效发挥。积极参与洮北区全面深化改革重点任务，落实促进民营经济发展各项措施。扎实开展劳动竞赛，组织职工参加全省职工职业技能比赛和全市职工优秀技术创新成果评审活动，评选出职工优秀技术创新成果1项。成功推荐全国劳模1人、省五·一劳动奖章1人、市五·一劳动奖章2人、市五·一劳动奖状1个，受到党中央、国务院表彰的全国劳模得到了市委、市政府领导的亲切接见和肯定。创新劳模管理，强化动态管理，进一步做好困难劳模的帮扶救助和政策咨询工作，积极组织全国、省级劳模参加全总、市总的疗、休养活动。

职工合法权益有效维护。开展《吉林省企业事业单位民主管理条例》实施情况调研督导活动。参与做好企业改制工作。转发《白城市总工会关于开展职工代表大会备案制度建设工作的意见》，进一步规范职代会报审备案制度，有2个单位被评为省级最佳职代会，有1个单位被评为省级厂务公开民主管理示范单位，有1名企业经营者被评为省级依靠职工办好企事业最佳经营管理者，全区职代会和厂务公开建制率均达90%。实施“集体协商要约行动”，规范集体合同、工资集体协商程序，举办全区工资集体协商指导员培训班，建立省、市、区级备案兼职工资集体协商指导员队伍30人，全区工资集体合同签订率达86%。全面总结“六五”普法工作，开展劳动法律监督，配合有关部门帮助解决拖欠农民工工资问题，全区规模以上非公企业员工诉求中心建立率达100%，全年受理员工诉求167件（次）。深入开展安康杯竞赛，荣获全省安康杯竞赛优胜企业1个、优秀组织个人1名，总结非公企业劳动保护工作典型经验1个。同时配合安监部门组织开展安全文化宣传活动，组织职工参与全国职工新《安全生产法》知识普及竞赛。

服务职工工作有效推进。组织职工生活大检查，扎实开展送温暖活动，为350余名困难职工、农民工发放生活和医疗救助金近27万元；扎实开展“金秋助学”活动，筹集助学资金5万余元，救助学生104人；扩大跟踪助学规模，重点救助品学兼优、特困职工家庭大学生，步步高鞋业等非公企业资助6名大名生的全部学费；实施“女职工关爱行动”，发放困难女职工救助金2万元。

职工文化活动有效开展。扎实做好工会新闻宣传，成功开展五·一系列宣传活动，宣传劳模和五·一劳动奖章以及工会工作典型10个，积极向《工人日报》、《吉林工人报》、中工网等媒体报送新闻稿件30余篇，区总被授予全省工会调研工作先进单位。扎实开展各种职工活动，推荐“吉林好人·最美职工”1名，评选“洮北好人·最美职工”10名。建立工会志愿者队伍20人。

基层工会活力有效激发。推动机关事业单位、国企和非公企业全面建会，全区新建基层工会12家、新发展工会会员700余人，完成了农民工会员增长30%的目标。指导基层工会规范化建设，坚持工会委员会、经审委员会、女职工委员会同时建立，重点抓好基层工会干部配备，把好基层工会委员会入口关，监督法人登记和建立工会账户。积极指导基层工会按时换届。强化基层组织建设活动载体，推进职工之家建设，推荐全国和省级模范职工小家各1个，推荐省级优秀工会干部1人。工会经费收缴完成增长任务，财务和资产管理不断完善。经审工作力度不断加大。调研信息、统计和产业工会等工作都取得良好成效。同时，按照区委统一部署，扎实开展 “三严三实”专题教育，搞好部署动员，讲好专题党课，认真做好专题研讨和专项整治工作。