本报讯（工宣 晓伟）2015年，大安市总工会以推进“两个普遍”、构建和谐劳动关系为着力点，以开展党工共建创先争优、做好新形势下工会工作为保证，围绕大局，统筹兼顾，突出重点，真抓实干。

大力实施固本强基行动，推进工会自身建设取得新进展。把工会组建工作当作首要任务来抓，“双亮”活动有序开展。相继对市辖区的鹤源公路客运有限公司和大安惠民村镇银行两家企业开展了“双亮”活动揭牌、授牌仪式，“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”逐步成为企业的自觉行动，全市非公企业“双亮”活动覆盖率达到60%。“两个普遍”稳步推进。重点加大非公企业、“两新”组织的建会力度，全市新建基层工会组织5个，发展会员154人，新建联合工会组织1个，发展会员30人。劳模宣传全面展开。扎扎实实地做好劳模的培养、选树、管理和服务工作，大力弘扬劳模的时代精神，在大安电台开展《劳模风采》专栏，宣传劳模集体2个，劳模个人5名。严格落实《白城市劳动模范管理及享受待遇的暂行规定》，关心帮扶困难劳模，积极组织编写了《大安市劳模风采》。

大力实施助推民营行动，组织职工建功立业。开展招商引资工作。把招商引资、项目建设工作作为一把手工程，组织各级工会干部、广大职工围绕大安经济社会发展献言献策，组织劳模为民营经济发展献言献策，全力促进大安经济发展。扎实开展安全生产监督。以“安康杯”竞赛为载体，汇同安监局、卫生局、消防大队等部门分别对建筑、冷库、服装加工等危险系数高、生产条件差、劳动强度大的重点企业和行业进行检查，发现问题，及时整改。

大力实施素质提升行动，提升职工队伍素质。积极开展劳动竞赛。全年举办职工业务和技能培训3期，培训职工800人次，开展岗位练兵、技术比武300人次，职工提出合理化建议260项，被采纳80项，技术革新22项，技术攻关4项，科技新成果5个。积极开展节能减排。在全市开展了节能减排“十百千万”活动创价值20余万元。深入推进职工书屋建设。树立市级企业“职工书屋示范点”8个，大安市农村信用合作联社被评为“模范职工书屋”。积极组织职工文体活动。不断丰富广大干部职工业余文体生活，推动全民健身活动的开展，组织举办了大安市总工会首届“农信杯”干部职工乒乓球赛，全市共有27个单位，126名职工参加了本次比赛。

大力实施构建和谐行动，维护职工合法权益。推动职代会、厂务公开等维权载体建设。对职代会制度建立、备案、工作流程和操作程序进行督导检查，重点推进非公企业厂务公开工作，全面落实《吉林省企事业单位民主管理条例》。加强工资集体协商制度建设。推进工资集体协商制度建设，全年签订工资集体合同128份。

大力实施倾情帮扶行动，维护社会和谐稳定。积极推进职工服务中心建设，全市建立帮扶站点30个，优先录用企业下岗职工和困难职工80人。开展生活救助。2015年春节期间，帮扶救助困难职工近1000人次。开展就学援助。全年发放“金秋助学”专项资金2万元，帮助20名困难职工解决子女入学难的问题。开展法律援助。接待职工群众来信来访和法律求助15件次，涉及职工30人次，代理诉讼案件1起，参与企事业单位劳动争议调解案件1起，参与劳动争议仲裁案件处理2件，维护了职工的合法权益。