本报讯（翟舒鑫 记者李政孚）为保证换届选举工作依法有序推进，通榆县兴隆山镇把握好“三个结合”，及时做好培训工作，为换届工作打好基础。

一是注重整体培训与分块培训相结合。镇党委统筹安排镇换届领导小组成员及工作人员进行集中培训，组织学习换届基本业务，传达上级精神和有关要求。培训中，镇党委做到乡镇换届选举工作研究、部署和实施到位，制定并下发了《兴隆山镇换届选举工作实施意见》《兴隆山镇换届选举工作应急预案》等材料，细化、明确选举程序，保证换届选举规范有序。

二是注重阶段培训与分项培训相结合。针对换届选举工作每一阶段、每一环节的具体要求，镇党委组织相关人员进行阶段培训，确保相关人员熟练掌握局部操作，及时解决问题。深入调研，分析各阶段工作中可能出现的新情况，提前做好预案，并针对预案开展培训。对工作推进过程中某项工作、某个问题以及某个具体要求，及时组织相关责任人进行分项培训。同时，在《换届工作简报》上，专门开辟了“有问必答”栏目，对在具体操作中出现的共性问题进行分项解答和指导。

三是注重会议培训与现场培训相结合。镇党委以“以会代训”为换届培训的主要方式，换届准备工作开始后，在镇党政联席会和镇工作例会上，都穿插有关换届的业务知识学习。换届准备工作开始以来，镇党委共召开各类培训2次，接受培训人员30余人。现场培训是要求换届领导小组工作人员在换届选举的各个阶段，深入到各村、各单位，当面分析存在的问题，为干部群众释疑解惑，以保证换届选举工作有序进行。