近年来，国家对农民工职业技能培训越来越重视，相继出台了一系列政策措施。然而，在一些地方的实际操作中，还是存在政策走了样、变了形甚至落了空的现象。

农民工职业技能培训能够提高农民工素质，使之更快地融入城市发展，对加快城镇化和城乡一体化的进程意义重大，因此需要各级政府相关部门对农民工加强培训的针对性和实用性。

首先，政府部门需要加强统筹管理，发挥主导作用。当前，政府在农民工技能培训中既是规划者、管理者，又是执行者、分配者。相关部门应转变管理职能，从“划桨”转向“掌舵”，加强宏观管理，要根据地区发展需求制订规划、完善政策、建立标准，并根据区域经济发展趋势、就业需求预测和农民工状况，制订当地农民工职业培训计划；要打破部门和职业学校的界限，形成有效的培训体系，提高培训资源和资金的使用效率。特别是要发挥供求机制、竞争机制、效益机制等市场机制作用，让社会力量参与，增加教育公共服务供给。

其次，职业院校作为培训主阵地，需创新模式，改进教学方法，提高培训实效。当前，部分职业院校开展农民工职业技能培训存在培训科目单一，与市场需求不适应，培训内容较为抽象等问题，忽视了实际技能操作。职业院校要面向市场办学，提供多样、实用的培训“菜单”，强化校企合作，产教融合，加大实践教学比例，做到教、学、做合一。

同时，应引导企业逐渐成长为培训主体。企业作为用工主体，应把农民工纳入职工教育培训计划，确保农民工享受和其他在岗职工同等的培训待遇。政府可通过补贴、奖励等方式，支持鼓励大型企业有组织地开展职业技能培训，重点加强农民工岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训。 （据《农民日报》）