“三严三实”专题教育活动开展以来，大安市国税局按照上级的各项规定要求，从严上做起，向实处着力，以学习教育、作风建设、贴心服务、绩效引领“新常态”为抓手，助推“三严三实”深入践行，促进各项税收工作顺利开展。

——学习教育新常态。通过党组理论中心组学习、“三会一课”、集体交流讨论、干部自学等形式，将党纪政纪教育与业务学习有机结合，以“三严三实”为指引，组织全体干部认真学习《党章》，党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话，教育引导广大干部职工自觉践行“三严三实”，深刻认识到“作风建设无小事”，筑牢思想防线，努力提升自身修养。

——作风建设新常态。以“三严三实”为标尺，要求全体干部比一比、看一看，以严正己，以实导行，认真履行党风廉政建设两个责任，将践行“三严三实”与开展“道德讲堂”和创先争优活动紧密结合起来，通过局领导讲党课、开展警示教育等形式，增强干部廉洁从税意识，提高拒腐防变能力，牢固树立责任意识和服务意识，打造适应税收新常态的干部队伍。

——贴心服务新常态。结合“便民办税春风行动”，多角度优化纳税服务，组织干部深入基层、深入企业，面对面地宣传和讲解税收政策，帮助纳税人解决涉税问题；通过公告栏、电子显示屏等途径公开税收政策、办税程序等，在为纳税人办理各种涉税事宜时，涉及事项、需要准备的资料，提前准备好清单，告知纳税人，让纳税人明白缴税；积极改善办税大厅办公环境，在自助办税区配备1台计算机、1台打印机、2台ATM自助办税机，对操作不熟练的纳税人，安排专人进行一对一辅导操作，方便纳税人办理各项涉税业务，营造“温馨环境”贴心服务纳税户。

——绩效引领新常态。结合工作实际，稳步推行绩效管理考核，进一步修订完善了《绩效管理考核办法》，严格落实工作规范，不断强化绩效管理力度，激发干部职工的工作热情和积极性，并围绕税收中心工作，将业务大比武、纳税服务规范和征管改革规范落地、小微企业税收优惠政策落实等各项重点工作与绩效考核工作相结合，切实推动各项税收工作取得实效。 （李国义）