本报讯（张明）年初以来，通榆县林业局通过“学、讲、谈、测、查、建”等多种教育方式，加强党员廉洁自律教育，提高廉洁自律意识，干部工作作风明显好转。

学习教育。利用每周五组织集中学习讨论，提高教育针对性。通过党委班子理论中心组学习会、专题讨会组织党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》；观看反腐倡廉电教片；结合正反面典型案例进行法纪教育和岗位风险教育，引导党员干部严格执行廉洁自律规定。截至目前组织集中学习20多次，学习笔记1.5万字。

讲座教育。党委一把手和各支部书记每月至少讲一堂廉政党课，对执法工作人员进行预防职务犯罪专题培训。截至目前，共讲廉政党课9次，平均每个支部一次，邀请检察院领导进行预防职务犯罪知识讲座一次，受训率100%

谈话教育。开展廉政谈话，在干部提拔、婚丧嫁娶、群众多次反映、相关部门发现在党风廉政建设方面存在苗头性倾向性问题不够纪律处分或问题经查不属实但造成一定社会影响的进行谈话。截至目前，谈话25人次。

测试教育。组织廉政知识测试，检验学习成果，年初以来，组织《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁从政准则》测试两次，测试覆盖率达100%。

检查教育。围绕落实中央八项规定精神，对执行三公经费支出、公务用车、机关作风等规定情况开展明查暗访。截至目前，开展明查案访5次，发出通报2期，对3名违反工作纪律的干部进行提醒谈话，对两名因失职渎职造成经济损失的干部给予行政处分，对因野蛮执法造成严重后果的3名干部进行严肃查处。

建制教育。坚持查改并进，注重制度建设，出台《党的十八大以来反腐倡廉制度规定汇编》和《林业系统规范权力运行制度汇编》两个手册，发放给系统全体干部。

通过形式多样的教育，增强了党员干部廉洁自律意识，有力地促进了各项工作的顺利开展。