□本报记者 李彤君

蒙古族有这样一句谚语：没有远大理想的人，就像没有翅膀的鸟。

来自内蒙古鄂尔多斯牧区的功布斯仁伴着这句谚语考入大学，也是伴着这句谚语留在了瀚海大地。这位牧民的儿子，自从穿上这身军装，就渴望翼生双翅，像一只鸿雁，虽然满怀对家乡的眷恋，但甘愿献身红门并展翅飞翔。

今年6月，功布斯仁调到白城市公安消防支队防火监督处任处长。提起他，战友们说他的身上有多个标签：大学生入伍、文武双全的少数民族干部、多才多艺……功布斯仁有着草原人的质朴与憨厚，也有着蒙古族人的刚烈与正直，无论组织把他放在哪个岗位，他始终铭记“认真”二字，并把这两个字贯穿到工作中，履职尽责的同时，严守消防警官的职业准则，树立了消防卫士的良好形象。入伍以来，功布斯仁荣立三等功3次，先后被评为全省消防部队优秀警官和全国消防部队勤政廉政先进个人。

他根据各级领导的部署和要求，结合自身业务优势，主持研发了消防远程监控系统、消防执法廉政监督系统，并带领团队完成了系统建设任务，在全省乃至全国得到了广泛推广，同时还在全国创新社会消防管理会议上作了经验介绍。研究成果引起了业内外人士的高度重视，填补了全国消防执法无载体的空白。

一

从草原到鹤乡，从校门到红门，功布斯仁虽然角色不断转换，但人生坐标始终没有偏离方向，开拓与责任同在，踏实与进取并存。

2002年7月，功布斯仁从吉林建工学院毕业后入伍来到吉林公安消防部队。面对他的选择，父母不舍，同学不解。作为建工学院专修建筑的大学生，功布斯仁可以有更好的选择。当时，呼和浩特市的一所高校早已向他抛来了橄榄枝，他出了校门进校门，可以轻松地成为高校老师。更有一些同学的就业就是直奔建筑公司，那里有高职、高薪。面对成为消防军人的选择，功布斯仁毅然踏进红门，并很快适应了部队生活。在功布斯仁的心中，高职、高薪与穿上军装没有可比性，高职、高薪虽然能带来高兴，但成为军人，能带来无上荣光与自豪！就这样，功布斯仁劝慰父母理解自己的选择，从此扎根八百里瀚海，报效国家、在他乡建功立业。

入伍10多年，功布斯仁曾任防火监督参谋、副大队长、科长、大队长等职，先后在白城市公安消防支队防火处、镇赉大队、通榆大队、洮南大队工作，他始终谦虚勤学，不但认真掌握消防法律法规和相关知识，而且坚决做消防工作的行家里手，绝不因业务不通给违规违法行为者钻空子。在不断充实自己的同时，他率先垂范，努力为其他同志起到带动和模范作用。

当初，在新疆进行大学生入伍培训期间，功布斯仁能在8个省市的同期学员中脱颖而出，足以证明他有敢于胜利、珍惜荣誉的思想底蕴。功布斯仁干工作非常踏实、认真，正是这样的坚定，才让他成为支队唯一一位在内勤岗位一干就是8年的干部。

走进白城消防，功布斯仁工作岗位变化多次，但他认真的工作态度没变、敢于胜利的意识没变。曾有人深有感触地说，现在有些人：工作墙上挂，干啥听电话。功布斯仁的工作态度却是亲力亲为。他积极投身“三抓三查三提升”等火灾隐患排查整治工作中，采取逐一检查、走一家放心一家的原则，带领同志们深入到重点单位、街道、相关部门，挨家挨户摸清辖区单位火灾隐患底数，建立基本台账，无一失控漏管。

功布斯仁多次组织开展各层面的消防大检查，有力地推动各项专项行动深入开展的同时，也使一大批消防隐患得到及时整治。仅2014年，功布斯仁就组织实施行业大检查35次、检查消防重点单位81家，使一大批火灾隐患和消防违法行为得到及时整治。因此，有的同志提出，和功布斯仁一起干工作太累。有时，一家单位没检查完，已到了午饭时间，面对被检单位的挽留，功布斯仁坚决不离开检查现场，直到全部项目检查完毕才离开。他的认真态度，令同志们敬佩，更让被检单位服气。

二

虽然现在所从事的工作，远离了大学所学专业，但学习的建筑专业知识还是有用武之地的。功布斯仁充分利用专长，博采众长，凭借蒙古族人性格中特有的倔强和执着，让科研成果成为消防事业的助推器。

随着社会的高速发展，诱发了诸多不安全因素，增加了火灾事故的发生风险，一些社会单位建筑消防设施完好率下降，消防控制室值班人员擅离职守，有限的警力已无法适应当前的形势。按照公安部消防局科研计划项目的任务要求，本着向科技要警力、向技术要战斗力的原则，研发消防监控系统成为重中之重的任务。对于这类监控系统，国内相关单位始终提出需求，却并无研发成果。所以，至今国内没有可参考的技术支持。需求亟待解决，毫无疑问地落在了敢于挑战、勇于担当的功布斯仁身上。面对重重困难，功布斯仁没有畏难情绪，发挥骨干作用，多方学习，依照党委和领导的要求，带领研发团队做好软件平台建设和业务需求的对接任务，经过反复试验、测试，历时3年，相继研发出消防远程监控系统和消防执法廉政监督系统，被部局列为消防科研计划项目，并于2014年通过了验收，同时在全省推广。

远程监控系统研发项目解决了“四大问题”：警力不足的问题、建筑消防设施完好率不高的问题、社会单位重点部位和重点岗位的即时监管问题、对维护企业履行职责情况的监管不到位问题。利用消防执法廉政监督系统，将信息化手段贯穿到执法活动的全过程，为廉政消防建设提供了可操作性、可量化跟踪考核的信息平台，得到了总队、支队党委的一致好评。

系统研发并不是功布斯仁面临的第一个难题，2011年、2014年，他以啃硬骨头的精神，硬是在没有样本和资金有限的情况下，研究项目功能，策划建设了洮南、白城两座消防科普馆。科普馆的建成，完全能满足项目需求。投入使用后，多地来人学习、借鉴科普馆的建设方式、节约资金和功能布局，成为消防科普宣传的样本馆。

功布斯仁不但使所学知识带来实际效益，同时也以智慧与胆识深入火灾事故现场，对各类火灾事故进行准确、及时的调查。先后参与完成了对白城华金纸业“3·28”、“3·24”火灾事故的调查工作。

在“3·28”火灾事故调查期间，历时4天4宿，调查人员夜以继日工作在事故现场。调查面积辐射几万平方米。功布斯仁绘制了详细的火灾平面图，为火场调查提供了先期的第一手资料。随后，调查组通过挨家挨户走访调查和细致的现场勘验，确定了起火部位，认定了火灾原因，给地方市委、市政府交了一份满意的答卷。

2015年3月13日凌晨1时许，洮南某店铺发生火灾，连续烧毁两处店铺，经济损失惨重。商家急切想知道火灾原因，甚至觉得可能是电路着火，怎么消防部门还不给结论？功布斯仁并没有急于定性，而是带着大队参谋顶着鹅毛大雪到火场现场勘查取证，一蹲就是一上午，翻检每一处疑点，采用排除法，最后确定10多家安装监控的单位，调取影像监控资料，逐一观看，最后确定该火灾为人为纵火，随后将该案移送公安机关刑事侦查部门处理。

这位商家听到这个消息，万分感激，深深为自己误会了消防官兵而后悔。功布斯仁带领他的战友们“使命在胸、责任在肩”，践行了“人民消防为人民”的全部内涵。

三

履职不越界，执法不过火；面对肥缺不伸手，面对压力不低头。功布斯仁在消防监督工作中，始终文明执法，严格按照法律、法规程序办案，加强廉洁自律、凡事都严格要求自己，不徇私情，不谋私利，坚持原则。

面对监管辖区内个别单位的贿赂和吃请行为，功布斯仁不但严格遵守国家法律法规和部队的条令条例及廉政建设规定，而且告诫身边的同志和家属一定要坚持原则，常在河边走，坚决不湿鞋。他顾全大局的做法，赢得了大家的信任和支持。

功布斯仁觉得，思想出现偏差，行为必然偏轨。为此，他不怕上级领导“递条子”，不怕下属同事“要面子”，也不允许亲戚朋友“钻空子”。甚至面对“拍桌子”和“骂孙子”的人，他一概视而不见。

2014年11月，吉林省消防总队下发“三抓三查三提升”方案。这时，功布斯仁因工作调整，刚调到洮南大队，洮南市剩下近50家消防重点单位没有排查。他带领同志们亲自排查一遍，约谈重点消防单位法人代表，对以工作繁忙为借口不出现的单位负责人，功布斯仁再次亲自上门约谈，并提出整改意见，限期整改。有的单位走形式，以为“拍个片子、做个样子”就能应付检查，面对功布斯仁亲自上门督导，自知无法蒙混过关，只能按要求进行整改，直到达标。

2013年，功布斯仁在支队工程审核科任职，通榆县某医院没有按照“先审后建”的审核要求办理建筑审批手续就盖起高层大楼。功布斯仁和工程师王樱花赶到施工现场检查，通知该医院这是违法工程，马上停止施工并处罚款10万元。

接到通知的该院领导一看问题严重，并对功布斯仁的工作作风有所耳闻，但他还是抱着试一试的心理，通过地方领导找到功布斯仁，许以好处，要求“放过一马”。面对压力，功布斯仁迎难而上，对该院领导晓之以理、动之以情，向他宣传《消防法》，告诉他合法施工才能保证工程安全，这是人命关天的大事儿，消防部门的做法也是为他们负责任。经过功布斯仁耐心、细致的思想工作，该医院立即停止施工，交纳了罚款，并按要求申办了审批手续。

有人说，功布斯仁太傻，坚持原则得罪人啊！可功布斯仁却说，大家早已知道他的工作风格，还是理解的多，所以时间一长，处理问题反倒变得更顺利了。