●左跃龙

脱贫攻坚启动至今，贫困户精准建卡和扶贫项目建设正稳步推进，年初制定的2016年度攻坚路线图已完成过半。驻村工作队作为脱贫攻坚的有力抓手，思路打法上也面临着“转型升级”。调动干部群众热情，不唱脱贫攻坚“独角戏”，是对驻村干部新的更大考验。

“坚持群众主体，激发内生动力”是中央确保打赢脱贫攻坚战提出的基本原则。脱贫攻坚的主体是贫困村和贫困群众，其目的是建立良性“造血”循环功能。可以预见，没有党员群众的热情参与、智慧投入和汗水付出，没有让大家切身感受幸福生活的来之不易，扶贫成效必然经历“守城”之难。

扶贫先扶志。想“富口袋”必须先“富脑袋”。纵观贫困村和贫困户的致贫原因，具体情况千差万别。但总体看，缺动力、缺思路、缺技术、缺资金的“四缺问题”仍然带有普遍性，而“动力不足”当仁不让排在第一位。思想观念的问题不解决，扶贫工作就会得“自闭症”，很难有所突破。因此，作为组织选派的驻村干部，必须深刻认识激发内生动力的重要作用，在转变干部群众“等靠要”思想观念上下功夫。要充分发挥机关工作政策宣讲、思想引领和组织发动等方面优势，通过组织集体学习、外出培训、志愿服务等形式，帮助党员群众树立生活信心、提振发展士气、增强创业劲头，真正把建设美好家园、实现全面小康目标变成大家共同的梦想。

授之以鱼，更要授之以渔。要突出问题导向，在带领村干部、党员和群众查找问题、分析问题、解决问题上下功夫。要充分发挥帮扶部门优势，积极挖掘人脉资源，在做好政策、项目和资金协调对接的同时，重点围绕脱贫攻坚、产业项目建设、集体经济发展、美丽乡村建设和村党组织建设等专题，通过实地考察、召开座谈会、经验交流等形式，使大家深刻体会每个“案例”从谋划、攻坚、突破直至成功的全过程，从而在思想碰撞和相互交流中，解放思想，开阔视野，提高技能，增强动力，真正找到解决自身发展问题的“金钥匙”，决不能抱着项目和资金站在“功劳簿”上，窝在办公室里“纸上谈兵”。

要突出示范引领，在营造氛围上下功夫。要科学设计活动载体，通过村屯整治、庭院改造、植树造林、结对帮扶等主题实践活动，开展“美丽庭院”“文明之家”“优秀党员”等典型评选，充分发挥党员干部先锋模范作用，积极选树和奖励先进典型，激发广大干部群众的参与热情和集体荣誉感，实现由“要我扶贫和要我脱贫”向“我要扶贫和我要脱贫”的思想转变，为脱贫攻坚注入源源动力。

（作者系洮南市东升乡福民村第一书记）