近日，大安市国税局2016年新招录公务员已全部到岗。为进一步加强对新招录公务员的培养和教育，激励青年干部健康快速成长，该局注重思想引导，强化学习培训，落实“传、帮、带”，不断丰富青年干部的培养举措。

——注重思想引导。召开新招录干部座谈会和廉政谈话，向新招录干部介绍了单位基本情况和重点工作情况。要求他们了解集体、融入集体，乐于学习、善于学习，并深入了解国税职能，主动融入团队，尽快转换角色和熟悉各项工作，迅速适应新的工作环境。

——注重帮带辅导。安排新招录公务员到办税服务厅等一线窗口岗位锻炼，实施互动式新老干部“传、帮、带”，让经验丰富的老干部与年轻干部结对帮教，通过思想上帮、工作中带、业务上传，为年轻干部找出问题，克服浮躁情绪，帮助年轻干部成熟和进步。

——注重学习教育。引导新招录干部树立终身学习的理念，鼓励他们在自学的基础上，积极向书本学、向经验丰富的老同志学，积极组织他们认真学习《纳税服务规范》和《征管工作规范》等理论知识，规范工作操作流程。更鼓励他们要在实践中学习，合理安排工作学习时间，解决好工学矛盾。

——注重关心爱护。关心了解新招录干部家庭情况、思想动态、专业特长、业务爱好，鼓励新招录干部扎根基层，帮助其解决食宿等方面的困难，妥善安排业余文化体育生活，对新招录公务员既在工作上耐心指导，也帮助他们疏导心理困惑、解决生活难题。 （李国义）