本报讯（赵广忠 张闯）截至8月30日，我市73个乡镇全部召开了党代会，顺利完成了乡镇党委换届工作。整个换届工作组织周密、推进有序、纪律严明、平稳顺利，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌的“四个好”目标。

为了确保乡镇党委换届工作顺利进行，市委把换届工作作为今年的首要政治任务，坚持从严从实、依法依规，认真执行乡镇领导班子职数职位设置、领导干部选任条件和提名年龄、代表名额和构成比例等政策规定，重点把好组织领导、排查摸底、分析研判、人事安排、换届纪律等关键环节。同时，着眼于领导班子长远建设，注重优化乡镇党政正职配备，规定以县（市、区）为单位，乡镇党政正职中至少配备2名女干部、2名35周岁以下年轻干部、全日制大学本科以上学历的党政正职占总数的十分之一左右。这次换届，全市73个乡镇配备领导班子成员631人，具有2年以上乡镇工作经历的541人，占85.7%；选拔“三类人员”104人（乡镇事业编制人员75人、优秀村干部18人、大学生村官11人），占16.5%；35周岁左右领导班子成员129名，占20.4%；各乡镇全部按规定配备专职抓党建工作党委副书记和专职纪委书记，配强组织委员。在乡镇党政正职中，女干部10人，占6.8%；35周岁以下年轻干部10人，占6.8%；全日制教育大学本科以上学历干部15人，占10.3%；有乡镇领导岗位任职经历的干部128人，占87.7%。选举产生乡镇党委委员919名，其中，女委员178名，占19.4%；少数民族委员102名，占11.1%；35周岁以下委员166名，占18.1%；大学及以上学历委员681名，占74.1%，大专学历委员218名，占23.7%，中专（高中）学历委员20名，占2.2%。

通过换届，全市各乡镇领导班子结构进一步优化，领导班子整体功能明显增强，干部队伍的工作热情更加高涨，为打赢脱贫攻坚战，实现全面建成小康社会的宏伟目标奠定坚实基础。