本报讯（姜立峰）为落实和推进《公安机关激发创造创新活力，助推吉林新一轮振兴发展三十项措施》的要求，白城市公安局洮北分局充分发挥职能作用，牢牢把握服务和保障经济发展这一主线，努力把“保障重点企业、服务小微企业”作为公安工作的立足点，按照“重点包保、无限帮扶、政策优先、服务跟踪”的理念，全面落实已确定的18家重点企业和160家“小微”企业的对接帮服措施。深入企业当中，主动征求意见，加强整改措施，转变工作作风，提高工作效率，最大限度地为企业提供强有力的服务保障。

强化安保，为企业营造稳定的治安环境。该局始终把服务企业安全稳定生产作为第一任务，坚持维护企业自身利益不受任何侵害。从局机关到基层所队全部深入企业当中，积极帮助企业建立健全保卫组织，培训保安人员，强化保安措施，协助企业安装监控电子设备，提高企业自身安全防范能力。今年以来，该局共帮助企业培训保安人员400余人，协助选点安装监控设施300余处，使微型企业重点部位监控面达90%以上。对雇工在百人以上、保安力量不足3人的规模企业设立临时警务室8家，并保证社区民警在岗工作时间每周不少于20小时。进一步加大对企业周边的突出治安问题和混乱区域的整治力度，不断加大治安巡逻防控密度，对雇工在500人以上的重点企业外墙边缘加固和安装防盗网并设立隔离带（区），最大限度地保证企业的安全生产。

强化制度，为企业营造和谐的服务环境。建立经常性的企业联系制度，及时了解和掌握企业的意见和建议，主动接受社会各界人士的监督和评议。该局每季度至少深入包保企业开展一次面对面交流活动，认真倾听和征求企业对公安机关的意见和建议，严格落实整改措施。各城乡派出所深入到乡镇、街道的企业中开门纳谏，以警民恳谈会的形式，每月至少一次深入企业当中开展问卷调查和民主评议，向企业重点汇报服务经济发展和打击涉企违法犯罪活动情况，主动接受和广泛征求意见和建议，认真查找、梳理和整改在实际工作中存在的突出问题。遇有重大节日和活动，由局机关或属地派出所主动登门拜访，深入辖区重点企业和部门开展警企共建等联谊活动，采取多种渠道和不同形式，为企业提供便企利民服务，全方位、宽领域为企业开辟“绿色通道”。

强化举措，为企业营造舒适的社会环境。从“改进工作作风，转变服务方式”入手，以实际行动严格落实和履行便企利民服务承诺。进一步深化落实《社区民警服务企业行为规范》和《办理户口“一站式”办事制度》等多项便企惠民措施，重点整治和解决一线基层单位存在的办事拖拉、效率低下，“门难进、脸难看、事难办”以及“生、冷、硬、横、推”等群众反映较强烈的突出问题。全力解决企业外来务工人员“办证难、办事难”的问题，该局各个窗口单位，共预约和延时服务近1200个工作时，利用双休日或节假日自带照像设备深入学校、部队、工厂等地，共上门办二代居民身份证5000多个，异地受理居民身份证300余个。为行动不便的老、弱、病、残等群体到家中办证300多个，免费为无户口人员补落户口600余件。

今年以来，各类涉企案件与去年同期相比下降了45.6%，其他刑事案件和治安案件分别下降了18.1%和20.9%。