本报讯（田雷）今年以来，白城市公安局经开分局致力激发社会创造创新活力，助推地方经济发展，根据辖区实际情况制定和改进服务方式、规范执法行为、优化政策措施，通过建立健全定期走访企业、警企互联互通的工作机制，拓宽服务企业渠道，深化服务企业形式，为企业健康有序发展、辖区经济稳步增长保驾护航。

“零距离”沟通。坚持把服务企业发展和服务经济发展放在突出地位，建立警企互联互通机制，主动上门服务，民警主动走访企业建立档案，深化警企之间的沟通交流。分局领导亲自带队，走访辖区企业，征求辖区企业对公安工作的意见和建议，警企双方定期围绕企业周边环境整治、服务企业和振兴经济发展等内容进行深入座谈，共话平安、发展大计。定期走访企业、工地负责人，跟踪了解经营状况、施工进度，深入排查不安全隐患，共同商讨应对复杂治安问题的工作措施，拉近警企距离。组织企业、分局各部门负责人围绕企业发展、企业周边安全、打击涉企犯罪等企业关心的问题进行互动交流，共谋破解难题办法。同时，针对企业安保需求，明确责任单位、专管民警，实行“面对面”定责定人制度。目前分局共建设企业警务室6个，实行民警挂牌服务，深入企业走访45次，确保与企业间“零距离”沟通。

“直通车”服务。积极转变工作理念，变被动服务为主动服务，不断加强警企交流合作，推进警务前移，广泛开展多种形式服务。服务发展干实事。组织民警开展实地调研、现场办公活动。为企业提供务工人员身份信息核查105人次，为企业外来务工人员办理暂住证80余本。保障发展解难事。对待辖区企业务工人员和辖区群众积极推出服务预约、上门服务和服务回访便民措施，今年1月1日起分局又开通了省内身份证异地补领、换领业务，极大地方便了群众和企业人员。积极组织民警进入企业，围绕经济犯罪手段和企业内部风险管理等内容开展授课，由分局法制大队牵头，组织民警进企业开设法制大讲堂。目前，已为企业经营管理人员和从业者授课4课时，回应企业务工人员各类咨询60人次，及时解决企业和员工的后顾之忧，为企业打造良好的经济发展软环境。

“靠前式”预防。坚持以服务企业，助推辖区经济发展为导向，多种措施并举，做好涉企维稳各项工作，为企业生产经营创造良好的外部环境。主动摸排矛盾纠纷。通过开展警企座谈会、警民恳谈会等活动，全方位排除辖区不稳定因素，民警通过走访、调查等形式，掌握企业因征地拆迁、环境污染等问题与周边单位和群众产生的矛盾纠纷，先后排查化解矛盾纠纷3起，召开警企座谈会4次，通报治安状况4次。不断强化治安防范。充分运用发放宣传单、现场讲解示范等形式，从防火、防骗、防盗等方面入手，开展安全防范宣传，有效预防了各类安全生产事故的发生。充分发挥社区警务的基础优势，借助警情通报栏、警企QQ群等多种渠道，定期发布警情公告，引导辖区企业员工增强自防意识。截至目前，共发放各类宣传资料1000余份，确保了辖区企业在稳定的环境内发展经济。加大违法行为打击力度。分局对到企业寻衅滋事、敲诈勒索、强迫交易等违法犯罪行为，快侦快办，对于重、特大案件由刑警部门牵头，组织相关警种同步上案，加强对经济犯罪的打击力度。目前，共向企业发放征求意见函30份，针对企业反馈意见落实整改措施8项。破获金融诈骗案件2起，为企业挽回经济损失3.84万元。