本报讯（陆璐 记者李政孚）在推进干部队伍建设中，通榆县兴隆山镇按照“两学一做”要求，注重思想建党、服务立党，打造“三型干部”，提高干部队伍的整体素质和服务能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

一是打造“素质型干部”。从思想建党入手，不断完善农业生产知识培训、法律知识培训、干部学习例会等一批务实管用的学习培训制度，充分利用远程教育、“三会一课”、集中培训等载体平台，加大干部党章教育、党史教育、宗旨教育等培训力度，不断提升干部的政治素质、政策水平和业务能力。

二是打造“服务型干部”。各村依托改建的便民服务大厅，严格落实镇干部坐班制度，明确村便民服务室必须有一名以上干部值班，各站、办、所定期在各村设立的巡回服务窗口进行巡回服务，通过坐班服务、主动上门服务、巡回服务等方式，切实帮助群众解决实际问题、化解矛盾纠纷和维护社会稳定。

三是打造“争优型干部”。兴隆山镇党委出台了一系列干部管理规定、站办所管理办法和村干部管理考核办法，将干部工作落实情况与年终考核结果、评优评先挂钩，充分激发了村干部办事积极性，提高了办事效率。