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“九严禁”换届纪律之九:严禁干扰换届
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3上一篇  下一篇4 2016年12月7日 放大 缩小 默认        

“九严禁”换届纪律之九:严禁干扰换届

 

严禁干扰换届:对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

典型案例:湖南省怀化市某县人大常委会退休干部姚某干扰换届案。2016年,在县委换届工作动员大会召开前夕,姚某认为其儿子(某镇党委书记、县级后备干部)在换届中进入县级领导班子的希望不大。为使儿子得到提拔重用,姚某捏造事实,匿名举报,涉及县里10余名领导干部,并将举报材料在网站、微信中转发扩散,干扰县委换届工作,造成极坏影响。姚某受到留党察看2年处分,降低其退休待遇;其儿子知情未向组织报告,也未及时制止,受到免职处理,取消其县级后备干部资格。

案例评析:《中国共产党纪律处分条例》第六十九条规定,“诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。”

造谣、诬告等行为,为正人所不齿,也严重违反党纪国法。在以往的换届工作中,一些别有用心的人出于对干部个人的不满,或者为了伺机将竞争对手“拉下马”,或者为了对他人进行打击报复,或者为了发泄私愤,或者为了搅局生事,不惜铤而走险,采取极端手段来扰乱换届。有的捕风捉影,造谣传谣,恶意中伤诽谤攻击他人;有的捏造事实,无中生有诬告陷害;还有的强制、威胁他人选举某个人或者不选举某个人,等等。凡此种种行为,扰乱换届秩序,败坏党风和社会风气,为党纪国法所不容。

本案中,姚某为使儿子得到提拔重用,采取捏造事实、匿名举报等卑劣手段,恶意举报10余名领导干部,并将举报材料在网站、微信中转发扩散,严重违反换届纪律,造成极坏影响,本人及相关责任人都受到了严肃处理。5年1次的换届是地方各级党组织的大事,也是给各级领导干部走向更高舞台的机会。人人都有想法,个个都有欲望,但要理智对待,公平竞争,合理竞争,有序竞争,切不可被欲望冲昏头脑,采取一些出格行为、过激举动,非但抓不住机会,还可能搬起石头砸自己的脚,让自己身败名裂。各级党委及换届工作机构要增强敏锐性和鉴别力,及时发现、严厉打击各种干扰换届行为,坚持露头就打,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理,绝不姑息迁就。让那些想搞名堂的不但“偷鸡不成”,还要“蚀把米”,付出沉重代价。

 
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