本报讯（罗宇峰 江其田）大安市把扎实开展劳务输出作为促进农村剩余劳动力就业，增加农民经济收入的重要措施，通过举办春风行动和送岗位、送信息、建基地及发挥资源优势等，组织开展劳务输出，转移农村剩余劳动力就业，取得了显著成果。2016年，该市劳务输出80128人次，就地就近转移农村剩余劳动力就业41102人，全口径劳务收入超11亿元。

领导重视，落实目标责任。首先，建立了领导组织。市、乡镇、街道成立了劳务经济工作领导小组，主要领导亲自抓，从而使劳务经济工作在组织上得到了保障。其次，分解劳务经济指标，层层抓落实。他们将劳务经济指标分解落实到各乡镇，纳入到乡镇工作目标责任制之中，形成了市、乡镇、行政村三级目标管理责任体系。再次，建立了考核制度。按照“领导重视、输出规模、经济收入、基础工作、技能培训”等方面，进行考核，并进行通报表扬和奖励。

加强基地建设，为劳务输出奠定坚实基础。在大岗子镇大岗子村和舍力镇民合村，创建了高质量就业示范村；在安广镇永富村民意专业生产合作社，建立了返乡农民工创业基地。2016年，通过建立基地，转移就业农村剩余劳动力528人。

依托资源产业优势，就地就近转移农村剩余劳动力。叉干镇依托木材加工产业优势，建立了加工、销售产业转移就业基地，每年可吸纳1000多名劳动力就业；两家子镇依托当地盛产笤帚糜子优势，建立了大荛子种植、加工、销售“一条龙”就业基地，每年就地就近转移农村剩余劳动力5000多人；太山镇利用离市区较近的优势，建立了建筑就业基地，农民在农闲季节早出晚归，自发到大安市内从事建筑、家政、运输等工作，月收入也都在1500—2000元左右；乐胜乡利用种植烤烟优势，在烟叶收割季节，当地农民在收烟叶、烤烟叶到卖烟叶期间，就地就近转移农村剩余劳动力1500人左右，增加收入150多万元。通过就地就近转移农村剩余劳动力，让农民不出家门也能挣到钱，增加了农民收入。