本报讯（姜润 记者汪伦）为使新入职民警适应岗位需要，提升业务素质，迅速进入角色，市强制隔离戒毒所积极探索新入职民警培训方式方法，帮助新入职民警尽快适应新环境、胜任新角色，实现了入职培训有内容、参训人员有收获的目标。

注重责任意识培养。将责任意识教育摆在重要位置，详细讲解司法行政戒毒警察职责、作用，让新入职民警了解戒毒工作在维护社会和谐稳定、促进经济平稳发展中的重要作用，使新入职民警明确责任担当，不负光荣使命。

加强业务理论教学。以《禁毒法》《戒毒条例》《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》等法律法规为内容开展学习。授课教员既有科（室）、大队领导，又有基层业务骨干，法律法规与工作实例相结合，多角度、多层次帮助他们了解业务工作。

强化警体技能掌握。选派口令规范、动作标准、警体授课经验丰富的民警担任警体教官，从队列动作、队列口令、警械使用、擒拿招式等方面着手，逐一讲解、逐一示范，使新入职民警理解动作要领，掌握警体技能。

推行业务导师制。由理论功底深、专业水平高、群众口碑好、实战经验丰富的专家型民警担任青年民警业务导师，发挥专家型民警优势，发扬“传、帮、带”传统，从细节去教、从小事去讲，使新入职民警尽快掌握教育矫治方式方法。