●郝凤山 彭春利

2017年2月7日，吉林省国税局“最美国税人”表彰暨事迹报告会在省国税局报告厅隆重举行，白城市查干浩特旅游经济开发区国税局征管科科长黄金贤所作的《不忘初心，与“贤”同行》的报告，诠释了她勤勉敬业、善始善终、善作善成的闪光足迹。

把爱岗敬业作为必备的职业素养

黄金贤认为，干一行就要爱一行。从事税收工作22年来，她先后在两个单位和多个岗位上工作过，但对工作的热爱始终如一。

刚参加工作时，她在稽查局综合选案科工作，该岗位要求工作人员对税收政策学习深入、理解透彻、引用准确，为此她刻苦钻研，孜孜以求，认真学习各项税收法律、法规，上网查找最新公布的税收政策法规，对把握不准的政策，到国家税务总局的网站研究相关政策出台的背景、目的和意义，主动与身边的同事研究讨论，直到把政策学深悟透。同事们遇到问题时，她不仅能一口说出条款，甚至将政策出台的背景、前后文件的修改之处一一道来，以此加深同事们的理解和应用，同事们夸她是个“活字典”。

一次，她去检查白城某造纸厂，面对企业堆积如山的传票，在常规手法无效时，她果断采用运输发票与开票数据和申报数据一一核对的办法，在近千份发票中，查出45份发票没有与之相匹配的开票数据和申报数据，通过盘点库存等辅助手法，纳税人不得不承认，这45笔销售业务未及时入账，也未遵期申报纳税。最后纳税人依法补交税款及滞纳金200多万元，避免了国家税款流失。

把真诚服务作为必行的职业操守

黄金贤说，服务纳税人一定要学会“换位思考”，尽最大可能让纳税人满怀希望而来，满怀喜悦而归。

区局下辖10个乡镇，最远的纳税人离区局办公地点有100多公里，交通不便。有时候纳税人到区局都到了中午下班的时间，如果下午办公，纳税人可能当天就回不了家。每当这时，黄金贤都会主动留下来，帮助纳税人办完业务再走，还会把办公电话和她的手机号码告诉纳税人，让他们遇到政策难题给她打电话，避免纳税人多跑路。她每天接的电话，有一多半是纳税人的咨询电话。“金税三期”上线后经她协调处理的问题就有300多户次。

有家分期建设风电公司，2015年初在办理四期所得税减免备案时，公司忽略节能环保设备所得税抵免问题。黄金贤及时提醒公司进行补充备案，以享受税收优惠。为此，该公司的财务总监，特意到单位向黄金贤表示感谢：2013年你去公司检查，调整纳税申报，尽管缴了185万元税款，却规避了纳税风险；2015年还是在你的帮助下，公司享受到了近200万元税收优惠。这是你们税务部门给我们最好的服务啊！

把团结友爱作为必修的职业美德

黄金贤始终觉得，和同事们一起共事，是她修来的缘分，努力做到“我为人人”的付出，就会收获“人人为我”的快乐。

在工作中，黄金贤善于激发团队潜能，调动积极性。为实现营改增顺利平稳过渡，她提议成立了营改增攻坚团队，对团队成员她手把手的教，一个环节一个环节的啃，让队员在短时间内成为行家里手。科里有个2015年入职的大学生小李，悟性高，也肯学。黄金贤就一点点的教，也一点点的加担子。2016年末，市局举办优秀评估案例讲评会，黄金贤和她一起做课件，从课件的构思、信息的应用、各部分的衔接，都让她先拿出自己的想法，然后再帮助她完善，让整个课件更加完美。

黄金贤不仅在工作中提携后辈，生活中也是小同事的“好黄姐”。区局有七八个年轻同事，家都在外地，遇到端午节、中秋节等节日，道远的孩子回不了家，黄金贤都会做点好吃的给他们送过来，让孩子们感受到家庭般的温暖。

把勇于挑战作为必尽的职业精神

2016年1月，黄金贤由税政科长转任征管科长。由于职能转变，她面临着全新的挑战。“金税三期”正式上线运行，5月份营改增全面推开，6月份儿子又要参加高考。一方面是紧急的工作任务，另一方面是儿子一生中最重要的时刻，黄金贤也犹豫过，是临阵退缩，还是勇于挑战，成了两难的抉择。经过反复考虑，黄金贤毅然挑起了这副担子。“忙”也就成了黄金贤工作生活的常态，信息采集、数据清分、模拟测试、组织培训，收集复习资料、分析每次模底考试成绩、查询近几年高校招生信息、参加家长会，工作上的任务她从不拖沓，孩子的人生转折她也不遗余力，她也曾说过，真的好累，有时候真想躺一天不起来。

是啊，很忙，也很累，她却从来没有停下来过，工作中她是那个兢兢业业、一丝不苟的黄科长，回到家里她是一个拖着疲惫身躯督促儿子学习，对孩子寄以厚望的母亲。付出总会有收获，2016年注定是黄金贤终生难忘的一年，“金三”运行顺利，营改增过渡平稳，孩子也以645的高分被天津大学录取。黄金贤不仅被市局评为“四好家庭”中的教子好父母，还被国家税务总局评为全国税务系统先进工作者。

回首22年税收生涯，贤，是她的名字，也是她的写照，她以自己的名字为标准，不忘初心，坚定地走在税收路上！