去年以来，通榆县兴隆山镇在县委、县政府的领导下，在与各包保单位及时联系、沟通，努力实现脱贫目标的同时，丝毫不松懈抓党建工作，将党建工作融入到扶贫工作中去，使之相互促进，共同发展。

——坚持以紧抓干部队伍建设为关键，打造精准扶贫工作新核心。加强扶贫开发工作机构建设，搭建好工作团队，安排专职干部负责扶贫工作，精准选派驻村干部，充实配强扶贫工作力量，做到镇有帮扶工作组，村有驻村工作队，组有党员联系群众。同时，加强业务培训，全面提升驻村干部工作能力。

——坚持以抢抓帮扶项目建设为契机，发展精准扶贫工作新载体。坚持把帮扶项目建设作为“强班子、促发展、惠民生、促和谐”的重要载体，结合领导挂钩制度、驻点直接联系群众制度，摸清村户实际，科学谋划，选准帮扶项目，制定年度工作计划，集中力量办好农民群众最关心、最期盼的实事。目前，各贫困村已完成了种养技能培训、发放生产物资、龙头产业帮扶等帮扶项目。

——坚持以狠抓基层组织建设为基础，创建精准扶贫工作新局面。坚持抓好强基固本工程，做好村两委人员的摸底排查工作，切实改善村级党组织班子结构，提高整体素质；严格按照“六有”标准，规范活动阵地设施配备，确保阵地有效发挥作用。完善农村基层党组织设置，采取村村联建、村企联建党组织的方式，探索农村基层党组织的新内容、新方式和新载体。积极解决贫困村基层治理实际问题，开展社会矛盾纠纷排查，把矛盾突出的贫困村作为基层治理重点对象，坚持打建结合，积极推动贫困村土地、“三资”管理、公共服务等关系群众利益的实际问题妥善解决。

——坚持以牢抓制度机制建设为保障，激发精准扶贫工作新活力。落实党建责任，完善基层党建责任制考核评价办法，层层签订目标责任书，健全完善纵向到底、横向到边的管党责任体系，积极构建“目标+落实+考核+奖惩”的党建责任管理模式。强化督察督导，建立“网式”督导制度，将精准脱贫工作纳入镇政府的重点督察内容。落实精准扶贫重大信息公告公示制度，严格执行精准识别工作原则和“两评议、两公示、一公告”的程序，定期公开信息，接受社会各方监督。注重结果运用，根据考核考评和督导督察结果进行奖惩，对在脱贫攻坚工作中表现优秀的干部特别是干出实绩、群众欢迎的驻村干部进行重点培养使用；对未完成年度任务的单位主要领导进行约谈、问责。

（贾雪霏 本报记者 李政孚）