本报讯（于金华）大安市紧紧围绕全市经济社会发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需求，从多方面对干部开展多元化教育培训。

优化培训设置。从培训内容、方式、资源配置等方面统筹考虑，积极适应组织需求，着力强化理论武装，加强党性教育。先后举办了学习贯彻党的十八届三中全会、四中全会、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神轮训班5期。市管领导干部“强党性提能力”专题轮训班2期。积极适应岗位需求，按照干部类别开展培训。围绕脱贫攻坚，整顿软弱涣散基层党组织，对全市村党组织书记、包村“第一书记”进行了专题业务培训。围绕提升基层党务干部能力水平，开展了村党组织书记、社区“两委”成员培训。

增强培训吸引力。改变传统授课模式，积极尝试多种方式开展培训。现场教学增强直观感受。在开展村级组织规范化服务建设中，组织乡镇党委书记、村党组织书记到通化县、内蒙古扎赉特旗，对村活动场所建设现场实地观摩考察。在开展“互联网+社区服务”建设中，组织街道党工委书记、党建办工作人员、社区书记到长春东站十委社区、桃园社区、东丰社区等学习经验，以学员的直观感受增强培训的实际效果。搭建平台激发学习动力。在后备干部培训中，安排了演讲比赛、分组讨论、辩论、座谈等内容，充分调动学员参与学习的积极性、主动性，收到良好效果。学习新鲜事物拓宽眼界。在全市村党组织“第一书记”培训中，聘请大学讲师向学员讲授电子商务基础知识，观看了农产品电子商务的普及和推广，学员普遍反映感受很深，启发很大，特别是将学习效果转化为实际运用，依托邮政公司“邮乐购”电商平台和“邮掌柜”系统，在150个村引入便民超市实体店，通过打造线上线下一体化的综合性电商服务平台，有效实现了便民惠民利民目标。

拓宽培训渠道。通过不同途径、多条渠道，广泛开展干部教育培训。请进来开展高端培训。先后聘请省委党校副校长周知民、副校长闫越，吉林大学马克思主义学院党委副书记、教授陈松友为该市党员干部进行专题授课，聘请12位省委党校教授前来授课。走出去开展域外培训。充分运用清华大学教育扶贫工程，选派22名学员参加了清华大学的面授培训；先后选派28名党员干部到延安、井岗山、上海等地参加域外培训。内部挖潜发挥本地资源优势。开展了领导干部上讲堂、专家学者上讲堂、先进人物上讲堂活动，既丰富了培训内容，又让培训更贴近实际。在今年“两学一做”学习教育中，该市市委主要领导率先垂范，带头深入包保的月亮泡镇东山头村，为全村党员就“新形势下如何在农村做一名合格共产党员”上了一堂生动的党课。大安市扶贫办主任刘晓君围绕如何抓好脱贫攻坚，为全市包村“第一书记”进行了专题辅导。