●于 淼

近年来，大安市大力改善职教办学条件，不断加强职业教育教师队伍建设，全面提高职业教育教学质量，力求让每一名学生都能得到良好的教育和就业，让人生同样出彩。

订单培养闯市场

为适应职业教育的特点与发展趋势，职教中心注重教学改革，突出对学生技能及综合素质的培养，在抓好教学常规管理的基础上，以强化技能训练为核心，突出专业素质考核，强化校内实习课教学。职教中心提出“入学即入厂、上学即上岗”，实行模块式教学和专业技能考核，实现了“教、学、做”合一，促进了学生专业能力的提升。

“我是电工电子专业的，对电脑机箱的维修比较感兴趣，希望能熟练掌握这门技术，以后能去大城市就业。”正在研究电路板的于洪凯说。他的同桌王晓庆则表示要多掌握几门技术，考些资格证，为以后扩大就业面打下基础。现在毕业生“双证率”达到98.39%。

学校积极组织学生参加省市中职学生技能大赛。在省“亚龙杯”电子装配技能大赛中，1人获二等奖，8人获三等奖；在“创新杯”说课大赛中，2人获国家级三等奖，2人获省级一等奖，1人获二等奖。

为了让学生实现成功就业，继续扩大联合办学渠道，形成了政府主导，企业为主体，社会力量积极参与的多元办学格局和创新发展思路。先后与本地的鑫富文化传媒有限公司、铭威服装有限公司等企业，与域外的天津歌美飒风电设备有限公司、大连汇金泰高科技有限公司、长春市恒达汽车模具等20余家规模大、信誉好的企业建立长期合作关系，还有毕业生被就业单位派驻美国工作。近3年毕业生就业率达98.80%，社会满意度达到98.63%。

精良师资创品牌

现代化的职业教育离不开一支精干、优良、具有现代意识、开阔视野的师资队伍。在积极引进新教师的基础上，每年派送12%的专业教师参加国家级、省级培训。学校积极组织开展“一节好课”“高效课堂”“信息化教学大赛”等活动，提高了教师的教学研究能力。2014以来，共有国家子课题结题20项，省级课题结题7项。在省级和国家级教育刊物上发表教育教学、科研论文和教育新闻25篇。有2名教师在省职业技能大赛中获奖，有8名教师在白城市职业技能大赛中获奖，有6名教师在省优质课大赛中获奖。