在“两学一做”学习教育中，大安市紧紧扣住“学、带、做、改”关键点，打出学习教育组合拳，持续推进学习教育往深入走、往实处落，取得了阶段性成效。

在“学”上深化拓展

“一字不落读党章，原原本本学讲话”，这个市广大党员干部将“两学”贯通起来，真学实做，筑牢了“初心”，明确了方向。

突出重点深入学。他们将党章党规党史、习近平总书记系列讲话、省和白城市党代会精神等重要内容，提炼重点，推送学习活页，增强“学”的针对性，让党员明晰内容、时时跟进、深入学习。

健全制度督促学。他们建立了领导干部个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研等制度，注重抓好制度执行，实行定期督学、述学、评学、考学，保证了学的实效、学的常态。

固定方式系统学。他们以理论学习中心组学习为主要形式，各党（工）委（党组）开展书记领学、集中研讨219次；各基层党支部依托“三会一课”、每周学习日组织党员集中学习2700余次；选派优秀党校教师，深入农村、社区、基层单位开展送党课37场次；市、乡两级党员领导干部开展讲党课189次，受教育党员近1.53万人次。

线上线下结合学。他们利用“长白山先锋”“党建白城”“大安党建”等微信公众平台，推送学习课件和优质党课，建立“指尖课堂”，组织党员学习讨论，实现线上线下良性互动。他们还结合庆祝建党96周年，组织开展知识竞赛、演讲比赛、书画展、文艺汇演等活动，增强了大家学的生动性。

领导带头以上率下

头雁先飞，群雁齐追。

坚持领导带头。这个市县处级党员领导干部深入基层调研指导“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，带头讲党课，带头参加所在党支部主题党日活动，有力推动了学习教育常态化制度化向纵深开展。

强化典型带路。紧扣基层党组织在党员活动场所建设、服务群众载体、经常性学习措施等7方面标准，这个市开展创建基层党建示范点活动，培养了一批基层党建工作典型。他们组织广大党员深入学习先进典型廖俊波、黄大年事迹，以两个典型为榜样，争做“四讲四有”合格党员，形成了比学赶超的浓厚氛围。

抓好支部带动。这个市充分发挥基层党支部主体作用，重新规范基层党支部和党小组设置，配齐配强基层党支部班子，轮训基层党支部书记475人次；规范“三会一课”制度，推广示范讲座，印发年度重点任务分解表，统一发放记录本，实行“三会一课”纪实报告检查制度。目前，这个市“长白山先锋-e支部”组建率达80%以上。全面推行党支部“主题党日+”，在主题党日开展交纳党费、讲党课、专题研讨、志愿服务等活动900余次。

把“做”融入日常

“两学一做”，关键在做。

这个市的广大党员干部对标“四个合格”党员标准，真正在责任担当上强起来，把学习教育同做好改革创新各项工作结合起来，同完成重点任务结合起来，做到两手抓、两手硬、两促进。

丰富学做结合的有效实践载体。他们把“两学一做”学习教育常态化制度化与加快经济发展、推进改革创新、脱贫攻坚、密切联系群众等相结合，增强学做实效，重点建好8个载体，突出助力发展，服务大局，实现了“做”的常态化制度化。

推动基层党建整体提升。这个市从严抓好基层党组织书记述职评议考核，强化管党治党意识，推进基层党建全面进步。他们大抓基层党组织书记培训，建设高素质基层党组织带头人队伍，已举办村党组织书记培训班2期；扎实开展农村党建星级评定工作，严密程序、严格标准、严肃纪律，有效激发乡村党组织抓农村党建的内在动力；在全市农村开展“村霸”问题排查整治，进一步巩固农村社会和谐稳定大局；深化“星级社区”创建工作，实施社区党建特色品牌创建工程，拓展“互联网+社区”服务，切实提高社区治理能力和服务群众水平；开展“机关党建提升年”活动，统一制定《市直机关党建工作目标管理模板》，推进机关党建工作规范化、制度化、科学化建设，有效解决机关党建“灯下黑”问题；成立非公党建办公室，并有针对性设立园区非公企业、经济局规模以上企业、市场监督管理局小微企业、民政局社会组织4个党建办公室，以“抓基础、扩覆盖、强功能”为抓手，切实扭转非公企业和社会组织党建工作薄弱状态。

对照“四个合格”学思践悟。他们制定了《关于加强党员党性锻炼的实施方案》，指导各基层党组织制定《党性锻炼计划》，实行“一支部一计划”，有效加强党员党性锻炼；不断完善领导班子和领导干部考核工作机制，在脱贫攻坚、违建拆除等一线工作中，给党员干部加压加码，在重点工作的跟踪考核中，激励干部主动作为，使“想干事、能干事、会干事”成为党员干部的思想和行动自觉。

立足本职岗位创先争优。这个市先后开展了“三帮扶一推动”“五项连心”“千名干部驻百村进万户”等活动，为群众办好事实事近1.3万件；实施“精准扶贫专家行”活动，教育、卫生等部门专业技术人才围绕发展送项目，围绕生产送技术，围绕提高技能送培训等开展“十送”活动150余次，受益群众近2.3万余人次；发挥223名项目支书、785名党员能人帮带作用，使黄菇娘、西甜瓜等特色种植优势产业成为贫困群众增收致富的新来源；95名窗口党员开展全程无偿代办服务130余件，预约服务、延时服务、上门服务300余次。

让“改”成为习惯

学习教育中，大安市把查找问题、解决问题贯穿学习教育始终，建立经常性的“党性体检”机制，抓好问题整改。

对照标准做检视。这个市各级党组织和广大党员认真对照省委、市委对全体党员提出的需要着力解决的重点问题，在民主生活会和组织生活会上深入查摆，全市党员整改问题8000余个。

对照问题补短板。这个市对村党组织书记进行动态管理，撤换调整15人；针对非公企业和社会组织党建工作对象不够详实问题，对照中央确定的“三条标准”，重新摸排，建立台账；将中小学校党组织全部纳入教育局机关党委统一管理，规范隶属关系；加强驻村第一书记管理考核，15名表现突出的被提拔重用，24名不称职的被及时召回，集中培训2期；注重解决扶贫包保力量不够强的问题，新增包保单位7个，调整包保部门15个；对照巡视反馈问题进行“回头看”，第八巡视组反馈的10大项25分项具体任务和第十四巡视组反馈的9个方面23个重点问题全部按时完成整改，没有回潮反弹现象。

对照条规抓问责。他们严查党政机关人员上班迟到、早退、外出办私事、公车私用等问题，对7个单位负责人进行约谈；严肃党的纪律，对违纪党员干部严肃追究责任，今年已立案审查党员干部违纪违规问题208件，给予党纪、政纪处分184人，通报侵害群众利益典型案件6起、扶贫领域违纪问题8起。

强化督导求实效。这个市对99个部门（单位）实行全覆盖督查、全程督查，已集中开展第1轮督导检查，抽查各领域基层党组织131个，访谈、抽查党员干部200余人次，反馈并督促整改问题300多个；采取暗访督查、反馈通报、约谈提醒等方式，对2个重视不够、组织不力的基层党组织负责人及时批评教育，限期整改。