本报讯（杨红梅）为深入开展好“两学一做”学习教育，洮北区明仁街道办事处把加强队伍作风建设作为服务居民的一项重要内容，强化“四个意识”，把强化作风建设贯穿到日常工作的各个环节。

一是强化纪律意识。办事处进一步完善了考勤制度、干部汛期值班值宿制度、请销假制度、目标责任考核制度、督察制度等各项规章制度，主要领导不定期开展监督抽查、检查，并将抽查、检查结果纳入年终考核。严格实行以制度管人，用制度管事。

二是强化学习意识。坚持集中学习与分散学习相结合，充分调动大家的学习积极性和自觉性，每周三下午定为机关工作人员政治学习日，结合社区工作日活动，把每周五下午定为街委干部业务学习实践日，要求工作人员把握学习内容，注重学习方法，挖掘潜能，不断加强业务知识和业务素质，提高工作能力。

三是强化服务意识。办事处要求机关干部以强烈的事业心，深入社区搞调研，加强软环境建设，助力老城区改造和精准扶贫工作。通过每周例会解决辖区内居民生产生活中遇到的难题，为街道的发展摸实情、办实事、求实效，树立良好的干部队伍形象。

四是强化创新意识。办事处不断加强干部工作创新理念，切实转变工作作风，在思想上破除陈旧观念，树立敢想、敢闯、敢干的工作进取精神。以打造一流团队为目标，倡导人人都要有创新意识，在工作中创新科学有效的工作方法，在网格化管理中实行科学管理，做学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型好干部。