本报讯（池庆）日前，市委组织部发出通知，对开展全市“2017冬季大培训”活动作出部署。

通知强调，开展全市“2017冬季大培训”活动，要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以“增强党性、提升能力、推动发展”为重点，实行市县联动、部门联合培训模式。从现在开始到2018年3月份，围绕推进全市“四项重点工作”，集中对市管干部、市直机关干部和各县（市、区）负责扶贫攻坚、生态建设及县域经济发展的干部进行培训，同步抓好“双创”工程骨干、农村各类经营组织负责人和贫困群众等培训，着力建设高素质专业化干部队伍，提升各类人员素质和推动发展能力，更好适应白城发展需要。

通知指出，要聚力“四项重点工作”，紧紧围绕“强党性、提能力、促发展”的目标要求，坚持全方位、广覆盖，分层分类开展冬季大培训，做到培训质量和效益双兼顾、双提升。在培训对象上，重点对市管干部、后备干部、市直机关干部、基层干部、“双创”工程骨干、农村各类经营组织负责人及贫困群众等开展培训。在培训内容上，重点对党的十九大精神、推进“四项重点工作”、提升创新创业能力、如何“扶能扶智扶志”等进行培训。在班次设置上，市委组织部牵头举办重点培训班次24期，各责任部门举办培训班次63期，各县（市、区）及其他部门（单位）结合实际需求举办培训班次。

通知要求，全市“2017冬季大培训”活动在市委的统一领导下，各县（市、区）、市直各相关部门按照职责分工，全方位、分层次组织开展。市、县两级组织部门要发挥牵头抓总作用，统筹搞好全市冬季大培训工作，加强业务指导。各责任单位要切实负起责任，加强上下联动，搞好综合协调，整合培训资源，防止重复培训。要科学设置培训内容，注重创新培训方式，统筹兼顾日常培训、党校培训、挂职培训、域外培训、名师讲座、网络培训、基地培训等各类培训方式，既做到全市“一盘棋”，又体现特色化、差异性。要建立培训项目审核备案制度，加强对各地各部门开展大培训工作的调度、督导和检查，将干部参加教育培训情况作为干部考核的重点内容，将各地各部门（单位）组织培训情况作为年度班子考核的重要内容。