本报讯（赵广忠 张闯 韩旭洋）为进一步加强贫困村“两委”班子建设，切实发挥其在脱贫攻坚中的重要作用，近日，市委组织部就贫困村“两委”班子年度考核提出明确指导意见，指导各地从严从实开展考核工作。

明确考核原则。坚持统筹兼顾、客观公正、群众公认、从严从实、奖优罚劣的原则，以扶贫工作为重点，通过自查、核查、抽查等方式，全面评价贫困村“两委”班子建设，做到定量与定性、日常与年终、激励与奖惩“三个结合”。

细化考核内容。结合脱贫攻坚实际，将贫困村“两委”班子队伍建设、产业项目带动、社会事业发展、基层民主管理、扶贫政策宣传、基层基础保障、廉洁自律7个方面内容纳入考核范畴，细化26项具体考核指标，并把产业项目覆盖、廉洁自律、信访稳定等内容作为否定指标，实行“一票否决”制度。

确定考核档次。指导各县（市、区）党委组织部组织各乡镇成立考核组，采取听、查、看、访等方式开展考核，重在看成果、看成效。考核结果分为优秀、较好、一般、较差4个档次，每个档次不设数额比例限制。各乡镇根据考核结果，提出贫困村“两委”班子年度考核初步评定档次，经县（市、区）党委组织部和扶贫办抽查复核验证，确定最终考核档次。

运用考核结果。坚持把考核结果作为贫困村“两委”成员绩效报酬定级发放和评先选优的主要依据，考核评为一般档次的村，特别是作用发挥不明显的村“两委”班子，乡镇党委进行教育引导和提醒谈话，限期整改；考核评为较差档次的村，乡镇党委对村“两委”班子进行诫勉谈话，并列为下一年度后进村整顿对象，情节严重的，对村“两委”班子主要负责同志进行调整。