本报讯（管宇）近日,白城市人社局举行了全市新录用公务员初任培训。此次初任培训共举办4期培训班，每期培训历时15天,整个培训从5月4日开始，至7月6日结束，来自市直各部门和各县(市、区)的近400名新录用公务员参加了本次培训。

为确保本次初任培训扎实开展，市人社局进行了精心统筹谋划。在培训理念上，把政治引领贯穿始终，以增强“四个意识”，坚定“四个自信”为出发点和落脚点，教育引导参训学员不忘初心、牢记使命，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。

在培训课程设置上，主要开设了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神解读、白城经济发展战略、法治建设、国家安全与保密教育等专题课程，提升参训学员的思想政治理论水平和职业道德素养，帮助他们更好地履行岗位职责。

在培训方式方法上，采取专题讲座、座谈研讨、破冰活动、演讲比赛、集体宣誓等多种形式组织开展教学，帮助参训学员增强使命感、责任感，牢固树立公仆意识、责任意识。

在班次设置上，按照公务员职位的性质、特点和管理需要,采用岗位分类培训模式开展，按综合管理类和行政执法类岗位分别设置培训内容，分别采用差异化的管理手段，分班授课，全面提升培训的精准化、个性化和多元化水平, 促进不同类别公务员的专业化发展。

在培训管理的制度体系建设上，采取“学分制管理+考试测评+双向评估”三位一体的先进管理手段，帮助参训学员集中精力，统一思想，全身心投入到学习培训中。

据了解，在2018年的参训学员中，从人员结构来看，来自各县（市、区）基层岗位的公务员占总人数的76%，从性别比例来看，男性公务员与女性公务员的人数比例为1.31：1，从年龄结构来看，90后是主力军，占总人数的81%。