本报讯（陈坤）为了监察体制改革工作稳步推进，镇赉县纪委县监察委通过改革转隶、机构设置、学习培训“三步”，使纪检监察干部与检察院转隶干部尽快转变角色定位，达到政治过硬、业务精通，实现人员融合、纪法贯通、业务融通。

推动改革转隶，反腐铁拳更加有力。按照县级改革试点工作实施方案要求，镇赉县有条不紊地推进转隶工作，将检察院反贪污贿赂、反渎职侵权、预防职务犯罪等相关机构、职能、人员转隶至监察委员会，实现机构、职能、人员上的全面融合。为深入了解监察体制改革后干部思想、工作、生活和家风情况，促进干部之间工作、生活融合，县纪委县监察委于5月初开展了机关干部家访活动。领导利用业余时间到干部家中进行家访，与干部家属交谈、了解干部家中生活条件和困难需求，听取干部家属的意见和建议等相关内容。通过家访活动，在机关与干部家庭之间搭建了桥梁，体现了组织的关怀和温暖。

重视机构设置，力量向监督执纪一线倾斜。县监察委员会成立后，按照管理权限，对全县所有行使公权力的公职人员依法实行监察，依法履行监督、调查、处置职责，县监察委员会与县纪委合署办公，实行“三不增”“两个倾斜”“三不增”即机构、编制、职数不增加，“两个倾斜”即机构设置向执纪监督、执纪审查等部门倾斜。县纪委县监察委机关内设机构20个，其中设7个纪检监察室、5个纪检监督组，监督执纪部门达到12个，将办案能力强、业务素质好的干部充实到监督执纪一线，进一步充实了监督执纪一线人员力量。同时实行执纪监督和审查调查部门分设，建立“监督、审查、案管、审理”相互分离、相互制约的工作机制。自县监察委成立以来，全面试用谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、留置等12种调查措施，确保各项措施符合程序，监督执纪工作顺利开展。

强化学习培训，全面提升业务能力。县纪委县监察委制定了2018年干部学习计划表，每周一早会为例会学习时间，由各室（组、部）轮流领学，学习内容为《宪法》《党章》《监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等纪检监察相关业务知识，并在今年4月份举办了县纪委县监察委全体干部培训班，培训采取集中辅导、分组讨论、观看警示教育片等方式进行，邀请了白城市中级人民法院法官、县委党校教师以及县纪委县监察委领导、县检察院转隶干部进行授课，围绕《党章》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》以及职务犯罪常见证据标准和职务犯罪案件工作流程规定等方面进行了专题辅导。