本报讯（刘志钊 陈宝林）为充分发挥第一书记职能，助力脱贫攻坚，通榆县新华镇党委采取多项措施推动第一书记驻村工作制度化、规范化和程序化，确保第一书记工作成为基层得意、群众满意的工程，为打赢脱贫攻坚战打下坚实基础。

到岗考勤常态化。建立日考勤制度，一天一签到，一周一汇总，一月一总结，由镇党政办和村党支部对第一书记到村工作情况进行考核，按月上报到镇党委，镇党委将考勤情况每月进行一次通报。要求第一书记必须与原单位工作脱钩，全身心投入到驻村工作，做到“五同”，即与村民同吃、同学习、同劳动、同娱乐、同解决问题。

工作机制长效化。建立第一书记微信群、QQ群等即时交流平台，让第一书记畅通信息，共享经验，切实提升工作效能。实行第一书记“一周一走访、一月一例会、一季一破难、一年一述职”制度，通过定期交流、现场评议、攻坚督查等形式，检查第一书记履职情况，总结阶段经验，查找突出问题，研究改进措施。

考核测评多元化。建立第一书记与村捆绑考核机制，激励第一书记强化担当，履职尽责。第一书记每月引进项目、入户慰问、参加活动等全部计入年终考核，采取基层干部实绩考评、群众满意度测评等办法，将第一书记驻村工作开展情况纳入干部年度考核，作为评优推先的重要依据。