本报讯（工宣 鹤飞）推进工会改革、购买社会服务、维护职工合法权益、组织开展劳动竞赛和技术创新……一件件温暖的实事、一个个展示自我的舞台，2018年，洮北区总工会坚持工作重心下移、创新工作机制，保障职工群众权益、弘扬劳模工匠精神，各项工作都交出了让人满意的答卷，工会成为广大职工贴心的“娘家”。

强化政治引领。洮北区总工会坚持正确导向，强化思想政治引领，继续深化“中国梦·劳动美”主题教育系列活动。以建党97周年为主题，与市总工会联合举办了全市职工文艺汇演，全区各行各业一线职工表演的小品《心相连》、歌曲《无名英雄》等节目，博得了现场观众阵阵掌声。同时区总工会还在职工思想教育上下功夫。通过深入基层宣讲、举办演讲比赛等方式先后扎实学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导全区工会干部及职工学深悟透十九大精神。因地制宜，借助舆论阵地开展教育。创新宣传方式和载体，开办了区总工会微信公众号，打造了一个国家级职工书屋示范点，四个省级职工书屋示范点。充分利用报刊、网络、微信等平台，及时、有效、适时地宣传好工会工作和职工群众先进典型，加强职工的思想政治引领，打造积极向上的职工文化。

深化改革创新。区总工会紧紧围绕增“三性”、去“四化”，突出重点，聚焦深层次问题，以钉钉子的精神抓好专、挂、兼副主席配备等全区工会改革各项任务的落实落地，切实把党的十九大对工人阶级和工会工作的新要求贯彻到新时代工会改革创新全过程。开展“百日攻坚”行动，全年建会率动态保持在90%以上。

紧扣发展大局。围绕全区“四项重点工作”，在全区广泛开展“拥抱新时代·建功十三五”劳动和技能竞赛，活动企业参与率达85%，职工覆盖率达90%以上。组织开展包含农民工在内的技能素质提升竞赛，通过技术比武、技能竞赛、职工创新等群众性经济技术创新活动，鼓励和引导职工充分发挥聪明才智，展示风采。

做好权益维护。以开展公益律师团活动为契机，2018年全年组织普法宣传3场次，指派律师志愿者现场维权咨询，发放法律宣传资料2000余份。发挥协调劳动关系三方机制作用，推进工资集体协商提质增效，强化协商成果的运用，努力从源头上维护职工基本权益。聘任集体协商专职指导员1名，重点推进21家区级规模以上企业实施工资集体协商规范化建设。2018年，全区已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过90%，督促企业签订独立集体（工资专项）合同27份，覆盖职工2200余人；签订区域性集体（工资专项）合同7个，涉及企业152个，覆盖职工近2000人。

创新服务机制。区总工会强化工会普惠服务，与白城市医院、回家洗浴、朱加财眼镜、潮汕牛肉火锅等10余家企业、单位签订了会员普惠项目。一次注资30万元，通过购买社会服务，向环卫工人提供免费早餐，让广大职工通过日常帮扶，真切地感受到了工会组织“娘家人”的温暖关爱。