本报讯（兰岚）为确保稽查工作有序开展，近日，白城市税务局第一稽查局组织召开局长办公会，在总结分析1至7月份工作开展情况的基础上，紧扣稽查重点，确定后5个月工作思路，提出“六抓”工作法，助推稽查工作提质增效。

抓结案时效。构建分管领导定期督导，各股（室）具体落实的案件结案机制；树立办案绩效观，及时梳理在查在审的未结案件，特别是扫黑除恶、“双打”及上级督办的稽查案件，进一步明确结案时限，加快结案进度。

抓查补入库。以组织收入为重点，压陈欠、防新欠，加大稽查执法力度，提高稽查打击的准确性；定期组织召开审理委员会，强化案件审理力度，提高审结率；创新绩效考核模式，把查补入库率作为重要考核内容，在“四闭合”绩效考核统计表中添加查补入库率栏次，绩效表格一周一更新，并在电子屏幕上循环播放，实现绩效结果的有效运用。

抓积案清理。成立积案清理工作小组，聚焦积案清理难点、堵点，把脉会诊找准突破点；对检查难的案件，提供人力、查账设备与技术支持，加快检查进度；对难以定性的案件，由检查部门和审理部门进行梳理，积极与上级部门进行请示沟通，及时作出处理决定；对执行难的案件，实时跟踪进展情况，一户一策，一户一档案，包户到人，穷尽一切手段，加快执行速度。

抓“五化”建设。把今年列为强基固本提高年，通过构建多功能会议室、图书阅览室、查账室等，全面加强基础设施建设；购置土地面积测绘仪、税证宝、取证魔方、查账软件、移动复印机等设备，加快实现软硬件数字化；组织开展项目化案例讲评，正式启动项目化工作；进一步推进审理标准化、卷宗档案化建设，确保执法更为规范标准。

抓人才培养。以打造有品德、有本事、有担当、有底线、有作为的“五有”稽查人为目标，依托人才培养规划，发挥岗位共建及“寻师带徒”优势，做好“传帮带”工作；结合“走出去、请进来”活动，有针对性地开展业务培训；继续开展岗位大练兵、利剑大讲堂、“七小剑客”评选等活动，促进干部职工工作能力提升、素质提高。

抓廉政教育。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真学习习近平总书记的重要讲话精神，上好廉政课，增强廉政意识；做好稽查成果转化工作，建立“一案双查”双报告制度，发挥“以查促管”职能作用；强化警示教育，管控好8小时之外，净化好朋友圈，筑牢拒腐防变的思想防线。