本报讯（王见多）基层日常监督，必须着重发现和纠正政治偏差，才具效力、显震慑。今年以来，镇赉县纪委监委通过强化对基层单位“一把手”落实“两个维护”是否存在政治偏差情况开展政治监督，督促基层单位党委（党组）“一把手”在组织领导、制定政策、选人用人等方面加强政治把关，坚决纠正表态多调门高、行动少落实差，以及重业务、轻政治等问题，推动全县基层党委（党组）“一把手”落实主体责任，实现监督“全覆盖”，以达到“四两拨千斤”的效果。

靶子立得准，政治监督的“探头”才能瞄得准，监督实效才能更好得到发挥。在工作中，该县梳理建立了政治责任清单、重点任务清单、权责风险清单“三个清单”监督台账，对全县基层单位党委（党组）“一把手”贯彻落实情况实行清单管理、跟踪问效。结合基层监督试点工作，该县创新运用“巡、查、访、评、促、建”等监督方式，确保监督有的放矢。

深入巡。该县8个派驻纪检监察组全部下沉到被监督单位，深入了解单位职能、单位“一把手”及班子成员党风廉政建设情况，督促指导其重新梳理权力清单，在全县范围内共梳理出高频权责事项979项，查找出廉政风险点702个，作为日常监督重点，研究制定防控措施。

严格查。年初以来，该县8个派驻纪检监察组共参加（列席）基层党委（党组）“一把手”党风廉政建设、“三重一大”事项、疫情防控、脱贫攻坚等专题会议16次，对行业部门、相关单位“一把手”在贯彻落实党中央重大决策部署中主体责任情况开展检查，发现并督促整改问题10个，下发整改通知书、纪律检查建议书4份。

重点访。切实发挥日常约谈基础性作用，进行面对面、一对一的谈话，了解基层党委（党组）“一把手”履行职责、管理服务和廉洁从政情况。截至目前，与派驻部门的领导班子成员、中层干部谈话532人，与管理和服务对象、业务相关联的企事业单位负责人谈话58人，与干部家属谈话36人，一边深入了解“活情况”，一边做好提示提醒工作。

探索评。将日常监督工作运用“巡、查、访”监督手段发现被监督单位“一把手”存在的问题，以工作日志的形式记录到政治生态评价系统中。同时，与信访举报受理、问题线索处置、巡视巡察反馈等情况结合起来，给被监督单位“一把手”精准“画像”。

严肃促。对发现的问题，及时向基层党委（党组）“一把手”发送督促提醒函、廉政提醒告知书、责令性通知，并做好跟踪督促落实。对工作督促提醒和整改落实的问题，不重视、不作为的，整改不具体、不彻底的，及时发责令性通知，限期完成，对有问题不整改的，严肃问责。

及时建。督导问题发生部门、单位党委（党组）“一把手”及时建立健全内控机制，一方面促进监督成效及时转化为制度成果，另一方面保证权力沿着正确轨道运行。对有制度不执行、把制度当摆设，甚至人为设置障碍、肆意破坏制度权威性、严肃性的13名干部追责问责。