本报讯（王国庆）为认真贯彻落实全面从严治党要求，按照市委“制度建设年”活动有关要求，白城市生态环境局采取“实、改、严、硬、惩、新、长”七项举措，狠抓制度建设，先后制定和完善了《生态环境行政处罚制度》《行政处罚案件审理工作规程》《重大执法决定法制审核制度》及《干部人事管理制度（试行）》等18项制度，为推动生态环境保护工作健康发展，打赢污染防治攻坚战提供了强有力的制度保障。

“实”字当头，抓制度建设。市生态环境局党组紧紧围绕市委要求，召开党组专题会议，研究制定《白城市生态环境局“制度建设年”活动方案》《白城市生态环境局“警示教育年”活动方案》。同时，成立由党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室及直属单位负责人为成员的“制度建设年”活动领导小组，对各项目标分解到单位科室，落实责任到个人，确保“制度建设年”活动全员参与，富有成效。

“改”字当头，抓专项整改。该局在制度建设整改工作中，认真组织学习市委活动方案和有关领导讲话精神，组织召开局党组会议3次，多次召开专题调度会议，研究讨论制定的各项制度。按照督导检查组和纪检监察组指出的问题，结合生态环境工作实际，以“七个围绕”为重点内容，注重制定制度在实际应用当中的可操作性，经过反复修订整改共建立18项制度，其中新建立11项制度，完善7项制度。确保工作有章可循，按章办事，提升了制度系统化、规范化水平。

“严”字当头，抓制度“落地”。全力抓党建制度执行，坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，教育引导广大党员干部强化纪律规矩意识，深入学习、严格执行党章党规以及生态环境局现有的各项制度规定，切实防止“稻草人”“橡皮筋”现象。坚持全面推进与突出重点相结合，既要求党员干部严格遵章守纪，把各项制度落实到每一位党员身上，又要突出“关键少数”，发挥领导干部以身作则，率先垂范的引领作用，带头严格执行落实制度，以实际行动感召干部职工。

“硬”字当头，抓制度监督。坚持问题导向与效果导向相结合，加大制度执行情况的监督力度，以各种形式（方式）进行督促检查，并在局微信工作群中公开检查结果。对发现的问题，及时提醒和整改，极大增强了干部职工遵守制度的自觉性和主动性。

“惩”字当头，抓“责任追究”。依据制度认定责任，准确分清责任主体，确保责任追究客观、公正、准确、及时。同时，坚持大胆负责、从严要求、一追到底的追责机制，克服不愿追、不敢追的不良倾向，不搞“法外开恩”“下不为例”。

“新”字当头，抓制度创新。该局坚持从单位实际出发，对于不适合的制度、条款适时进行删减和修缮，使制度不断创新（更新）。让干部职工的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，为生态环境保护事业铸造了一支更坚强的领导力量。

“长”字当头，抓长效机制。市生态环境局一边抓制度建设，一边抓改进工作作风的长效机制，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，强化制度执行力和刚性约束。坚持制度面前人人平等，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，维护制度的严肃性和权威性。让制度长效助力环保铁军建设，助推白城经济社会高质量发展。