本报讯（王晓娟 记者李政孚）为打通服务群众最后一公里，加强村级网格化管理，提高为民服务质量，今年，通榆县开通镇率先开展了村民小组长为民服务绩效考核工作。

制定细则，周密开展考核。从“疫情防控、政策落实、环境治理、民事调解、联系群众、信息报送、道路管护、生态管护、产业引领、精神文明”十个方面制定了绩效考核细则，制作了绩效考核榜，以星级评分方式，展示为民服务具体事项，不断提高为民服务质量。

定期汇报，确保工作质量。各村每月25日召开会议，村民小组长从保洁员网格化管理、村屯各户卫生、疫情防控工作宣传落实、各项惠农政策宣传执行和矛盾纠纷排查调解等方面汇报工作开展情况；村两委每月对村民小组长工作进行考评，每项工作80分为及格，90分为优秀，获得优秀的在绩效榜上给予上星，年末按照得分数给予绩效工资。

绩效考核制度，对提高村民小组长工作热情，深刻转变工作思想作风，坚定工作信心决心，增强基层党组织凝聚力、战斗力和服务群众能力，提高基层干部的整体素质和管理水平服务质量具有积极意义。