本报讯（尹雪）今年以来，我市不断强化全市社区工作者的教育培训工作，全力提升社区工作者能力素质。

组织线上常态学。充分运用新时代e支部、吉社家园微信公众号“八点半课堂”、党建白城“党课开讲啦”等线上平台，组织社区工作者利用10分钟至15分钟登录学习线上培训课程，采取线上学习每天逐级打卡、定期明察暗访、印发督查通报等方式，督促每名社区工作者每天坚持学习。目前，全市1600余名社区工作者已累计开展线上学习2万余次，累计学习时长达5万小时。

域外培训交流学。组织全市75名社区“两委”成员赴长春社区干部学院参加全省城市基层党务工作者“万人大培训”，参观长春市宽城区团山街道长山花园社区。同步组织“在家”810名社区工作者参与长春社区干部学院线上培训，不断督促社区工作者加强理论学习，入脑入心，提升自身修养。

对照标杆观摩学。为破解党建引领基层治理水平参差不齐问题，组织全市社区党组织书记到部分优秀社区现场观摩，听经验、看成效、学做法，通过对比学习、沟通交流，理清工作思路，改进工作方法，取长补短，提高工作水平。组织城市组织科负责同志、相关街道社区书记到长春等地优秀社区参观考察，学习先进地区社区场所布局，开拓设计思路，更好服务百姓。

党校办班集中学。依托市委党校举办全市社区党组织书记培训班，对全市102名社区党组织书记进行集中培训，通过领导授课、专题辅导、经验分享、参观教学、座谈研讨等多种方式，对社区党组织书记进行辅导，切实提高社区党组织书记加强党建、强基固本的领导能力，协调各方、统筹整合的组织能力，凝聚人心、服务群众的实践能力等。年初以来，市县两级共举办线下培训班6期，实现了对社区工作者普遍轮训一遍。

分享经验结对学。在全市开展“新时代小巷总理”评选工作，将选出的14名“小巷总理”案例在网络上展示。邀请6名“小巷总理”，通过在党校讲课、接待参观等方式，分享成功经验，帮助其他社区工作者利用好“书记一号工程”“党建联盟”等党建载体拓宽思路。定期组织社区书记采取圆桌座谈、视频交流等方式，互相分享各自在党建引领城市基层治理工作中的心得体会。目前，全市社区书记已结成帮扶对子30个。