乡村振兴，人才是关键。培养一支“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村人才队伍，为推动乡村振兴提供坚强的人才保障。

建议：加强乡村治理人才队伍建设。一是优化乡镇领导班子结构。选优配强乡镇党委书记这个领路人，同时针对每个乡镇领导班子的年龄和专业结构情况，选配具有专业能力、专业精神的干部。二是加强村级带头人队伍建设。三是全面提升村级后备力量。

加强产业发展人才队伍建设。一是用好育好本地专业人才。着力培育一批“土专家”“田秀才”、农业职业经理人、乡村工匠和农村电商人才。二是柔性引进高端战略人才。与省内外高等院校、科研院所搭建合作桥梁，为推动农业产业发展出点子、引技术、落项目。探索实施科技特派员制度，真正打通科技兴农“最后一公里”。三是积极研究出台有吸引力的政策文件，鼓励有志青年扎根农村广阔天地。

加强新型职业农民队伍建设。一是加大职业培训力度。依托农民专业合作社、农业龙头企业等，不断提升农民生产经营水平和综合素质。与涉农院校合作，培育一批懂技术、善经营的新型高素质农民。二是加大创业扶持力度。积极引导外出农民工、经商人员、返乡青年等回乡创业兴业，着力探索将现有“双创”政策向返乡下乡人员拓展。三是加大就业引导力度。不断加强乡镇、村级就业服务平台建设，建立农村劳动力资源信息库。