白城市公安局结合内设机构改革，坚持人岗相适、人尽其才，开展公安史上最大规模的干部转任、人才选拔，151名党员民警投身新岗位。特别是在全省率先启动县级大部门、大警种机构改革，使机关“瘦身”后腾出的警力全部充实到派出所，派出所警力占比由36.3%上升到45.4%。

通过“三推两考一研判”的方式选拔了“近期关注民警、重点培养民警、近期关注副科级干部”三类133人优秀年轻干部人才纳入“人才储备库”，让广大民警看到局党委的决心与力度，从而在“政治上更加有盼头、工作上更加有劲头”。

通过“教育整顿”试点先行的成熟经验开局探路，梳理排查队伍突出问题168个、制定整改措施232条，结合省公安厅“我为创建最安全省份作贡献”活动4类27项重点工作，列表考核、提升战力，以月点评、季通报的督导问责机制倒逼全市上下一级带着一级干、一级做给一级看，把活动焕发出来的火热激情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，营造了全市公安“唯旗必举、唯标必夺”的浓厚氛围。

白城市公安局参加全省安保誓师大会。

李秀峰摄