2020年以来，镇赉县纪委监委立足新时代，着眼新任务新要求，强化政治思维、纪法思维、底线思维，开展全县纪检监察干部“素质提升年”活动，切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造新时代纪检监察铁军。

带头“讲政治”，提升综合素养

镇赉县纪委监委坚持强化“政治思维”，将提高干部政治站位作为头等大事，加强纪委常委会建设，提升领导班子成员的政治能力，贯彻落实“第一议题”制度，2020年持续跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署10余次，组织全县纪检监察干部学习重要讲话及党中央重大决策部署20余次，带领全体纪检监察干部深入学习中央、省、市纪委及县委部署要求，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强调要从“政治”高度开展审查调查和案件审理工作，防止一线工作人员查办案件“就事论事”，不见“政治”。

镇赉县纪委监委还强化党建引领作用，建立机关党建工作例会制度，完善党组织架构，除党总支书记外，全部选用优秀年轻干部作为党总支和党支部骨干力量及带头人，在党务“一线”锤炼党性。开设“初心使命大讲堂”，领导班子成员、支部书记带头讲党课，纪委监委班子成员带头讲授理论和业务知识。建立《党员政治生日制度》，开展集体政治生日，带领党员重温入党誓词，牢记“红色”初心。

利用中央纪委国家监委网站、“廉洁吉林”微信公众号、学习强国平台，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话内容，突出加强对干部理想信念、党性修养和政治理论等方面的学习教育，全面提升干部队伍综合素养。开设“悦读屋”，陈列图书涵盖政治、历史、哲学、人文、心理学、纪检监察业务等方面，打造“书香机关”，开展“书香砺初心”读书分享活动，以综合素质提升涵养初心使命，促进担当尽责。

苦练“真功夫”，锻炼高强本领

为进一步提高审查调查、执纪执法能力，理论水平和实践能力，镇赉县纪委监委强化“纪法思维”，利用集中讲学、研讨深学、以考促学等形式，将乡镇纪委监察办、巡察办干部纳入培训范围，实行分级分类培训全覆盖。

坚持“请进来”和“走出去”相结合全面加强学习，邀请市纪委相关科室的领导、市中级人民法院业务骨干同志，围绕《纪律处分条例》《监察法》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》等党纪党规和法律法规，对全县纪检监察干部进行专题辅导。2020年向省、市纪委选派优秀年轻干部12人，参与大要案审查调查工作，在一线“淬炼”，提高执纪执法实践能力。

坚持“例会制度”，连续多年将周一早会固定为集体学习时间，组织纪委监委班子成员、各室（部）负责人从审查调查、谈话函询、初核谈话、派驻监督、案件审理等多方面带头辅导，讲授专业知识，不断增强干部队伍法治意识、证据意识、程序意识、规范意识，牢固树立依规执纪、依法执法理念，推进干部队伍规范化法治化建设。

实行“内部交流”制度，对年轻干部实行多岗位轮岗锻炼，2020年40余名干部交叉协作参与审查调查、派驻监督和巡察工作，不断提高干部监督检查能力和精准运用“四种形态”能力，提升纪法衔接以及贯通纪法情理能力，不断提高业务本领，促进干部队伍能力素质整体提升。

严防“灯下黑”，锤炼过硬作风

镇赉县纪委监委不断加强自律与他律，警惕特权思想和特权现象，强化内部纪律规矩意识，防止“执纪违纪、执法犯法”，先后开展“汲取邱大明案件深刻教训组织生活会”，“以案为鉴 正身立己”专题警示教育活动，全县纪检监察干部警示教育大会等系列活动，组织全县纪检监察干部观看《信仰的力量》等警示教育片，引导干部挖根源、识危害，知敬畏、守底线，帮助干部经常拂去思想“灰尘”，不断擦亮纪检监察廉洁底色。

镇赉县纪委监委开展干部监督工作坚持强化“底线思维”，建立全体纪检监察干部廉政档案，严格执行集体决策、请示汇报等规定，坚持“两个为主”，针对线索处置和案件查办等涉及重大工作部署、重大问题时，坚持既向同级党委主要负责人报告又向上级监委报告。

建立健全内部监督体系和内部制约机制，先后制定完善了《镇赉县纪委纪律审查工作回避办法》《镇赉县纪委监委机关过问干预监督执纪工作行为报告备案的规定》等制度规范，强化纪检监察干部日常监督，把“打铁”的人锤炼成“铁打”的人，以“铁律”锻造“铁军”。