本报讯（杨晓斌）3月10日—3月12日，镇赉县141个村党组织采取错时分批开会的方式，圆满完成了村党组织换届选举，一次性选举成功率100%。

紧盯工作落实，做到责任“明”。夯实县委统领责任。成立党政正职任双组长的领导小组，召开2次县委常委会研究村“两委”换届工作。夯实乡镇党委直接责任。明确乡镇党委书记亲自抓，班子成员全部下沉包村，压实乡镇党委换届人选初审、把关、推荐等责任，对不适宜继续担任村书记的人选坚决进行撤换。夯实组织部门牵头责任。今年年初以来，常委组织部长逐个听取乡镇党委书记关于村情、选情、村党组织候选人酝酿情况汇报，召开6次专题会议研判选情、提名人选，清单式落责，确保平稳有序。

提早排查谋划，做到底数“清”。坚持早谋划、早部署、早准备，去年11月份，下发《关于组织开展排查影响村“两委”换届选举不稳定因素的通知》，提前排查问题隐患，做好前期工作，年初换届工作启动后，安排11名县级领导“一对一”包保乡镇，逐村开展调研指导，对各村党组织基本情况、班子运转、党员现状、人选准备、群众诉求、风险隐患等6个方面情况进行调查摸底，有效夯实换届工作基础。

规范操作规程，做到推进“稳”。制发《换届工作方案》《操作规程》《“两推一选”办法》，明确时间节点、阶段任务，动态提醒注意事项，确保措施到位、责任到人、时间到天。从组织、纪检、公安、卫健等部门抽调25名精干人员组成5个换届工作指导组，帮助乡镇把握政策、规范程序、严格标准。围绕村“两委”换届工作流程、注意事项，逐级对1338名参与换届工作人员进行系统培训并现场答疑，确保精准把握换届要求、精准掌握程序步骤、精准解决实际问题。

加强宣传教育，做到纪律“严”。通过镇赉县电视台公告、印发宣传册、悬挂条幅、村屯“大喇叭”广播等“线上+线下”多种方式，广泛宣传换届政策要求、纪律规定、人选标准等。共印发纪律宣传手册5000份，悬挂条幅480条，发放纪律宣传单2万余份。乡镇开展换届纪律谈心谈话1521人次，作出守纪承诺1461人次，开展警示教育大会15次。拓宽信访举报渠道，建立信访、电话、信箱、网络“四位一体”举报平台，专人值守，及时办理。