军队离休退休干部移交政府安置，是党中央、国务院、中央军委作出的重要战略部署。做好军队离退休干部接收安置工作，是军地双方共同的政治任务，是加强军队建设、提升部队战斗力的重要措施，是维护军队离退休干部合法权益的需要。

一、什么是军休服务管理工作

军队离休退休干部（简称军休干部）的安置管理工作（简称军休工作），就工作而言，是指国家对军队干部退出现役，离休、退休后，移交政府安置，政府对其晚年生活做出妥善安排的组织管理活动；就制度而言，是指以军休干部为对象，以国家和社会提供养老、福利、服务为主要内容的一种社会保障制度。

二、接收安置对象

安置对象包括移交地方安置的军队离休干部、退休干部、退休志愿兵（士官）、武警部队的离退休干部、落实政策改办退休的原军队干部、基建工程兵退休干部、无军籍退休退职职工等7类人员。

三、接收安置条件

一是离休干部。包括：1949年9月30日前参加中国共产党领导的革命军队的；建国后入伍、建国前在解放区参加革命工作并且充分享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的，也可以享受离休待遇。凡建国前入伍的，因年老丧失工作能力，达到离休年龄的均可离职休养，师职以下干部离休年龄为55周岁。

二是退休干部。1949年10月1日以后入伍（含参加地方革命工作）的现任军官和文职干部，符合下列条件之一者，可以办理退休：担任师级职务，且达到服现役最高年龄的或者军龄（含参加革命工作时间，下同）满30年、年满50周岁，本人申请退休的军官；军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官；达到规定退休年龄的文职干部；未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部；接近服现役最高年龄的师职军官和接近退休年龄的文职干部，不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。

三是退休士官（志愿兵）。退役士官符合下列条件，作为退休安置：年满55岁的；服现役满30年的；服现役期间因战、因公致残的、被评为特等、一等伤残等级的；服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻军医院诊断证明，军以上卫生院鉴定确认的。士官退出现役作退休安置的，由军级单位批准。

四、相关待遇

（一）移交政府安置的军队离退休干部、退休士官生活待遇与服现役有所区别的是：职务工资、军衔工资按计发比例计发（最低85%，立功或在特别艰苦边远地区工作可提高退休费计发比例，最高100%）。移交地方后，还增加了水电补贴、住院补贴、电话补贴、交通费四项补贴，总计约200元左右。

（二）军休干部医疗待遇执行属地政策。即享受安置地同职级离退休公务员的医疗待遇。

（三）现行政策规定，接收当年工资及相关费用由原部队负责，从第二年1月1日起，由安置地接收服务单位负责。