本报讯（市组宣）新一届社区“两委”换届后，我市采取“五学”方式，全方位分领域多层次开展学习培训，着力培养社区“两委”五种能力，以社区“两委”能力提升，助力社区党组织建设水平提升，夯实党建引领城市基层治理基础，为加快全市“一城三区”建设提供坚强组织保证。

学讲话，提升政治能力。利用新时代e支部、长春社区干部学院“八点半”课堂等线上学习平台，组织全市社区工作者每日早晨确保拿出15分钟左右时间重点学习习近平总书记“七一”重要讲话精神以及关于基层党建、基层治理等方面重要论述，教育引导广大社区工作者坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前，全市768名社区“两委”累计开展线上学习2000余次，思想政治素质不断提高。

学制度，提升党务能力。将《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等制度文件，列入社区“两委”学习计划，每月结合落实“BTX”学习清单、开展“三会一课”和主题党日等活动，组织社区干部开展学习研讨、笔试测验等，掌握党支部工作要求、任务及如何谋划设计、组织开展好党支部工作。目前，全市105个社区已累计开展党建知识专题学习、测验等活动1000余次，社区“两委”党务工作能力不断增强。

学政策，提升治理能力。积极组织开展全省“万人大培训”活动，通过举办新任职社区“两委”成员培训班，召开《吉林省物业管理条例》培训会，组织参加社工师资格培训、“社工岗”培训等，邀请省内外专家教授、社区老书记等，重点培训物业治理、网格治理及发挥好“三长”联动作用等内容，帮助社区干部掌握基层治理政策，不断提升基层治理能力。目前，已先后依托长春社区干部学院、市县党校举办社区“两委”培训班15次，社区“两委”全员轮训近5遍，培训近4000人次，257人考取社工师资格，社区干部进一步掌握了抓治理方式方法。

学先进，提升服务能力。利用党建白城、新时代e支部等线上平台，广泛宣传在全省“小巷总理”评选中获奖的社区工作案例，组织参观社区，学习借鉴经验做法。邀请社区工作经验丰富的老书记、老党员、“两代表一委员”等到社区授课，分享党群服务、网格治理以及化解矛盾纠纷等方面的工作心得和创新做法等，为大家做好民生服务工作拓展思路、提供帮助。目前，已先后邀请全国先进工作者吴亚琴、路亚兰等授课，在社区组建老书记宣讲团15个，开展宣讲活动200余次。

学纪律，提升廉洁能力。通过组织新当选社区“两委”学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步强化社区“两委”的规矩意识、纪律意识，让社区干部心中有“红线”、行为有“底线”。结合党史学习教育活动开展，组织社区干部观看警示教育片、召开专题研讨、参观廉政教育基地等活动50余次，进一步夯实社区干部忠诚、干净、担当的思想基础。