本报讯（姜建龙 郭凯 记者李政孚）为进一步营造整洁办公环境和良好工作秩序，提振民警精神面貌，日前，大安市公安局结合《公安机关人民警察内务条令》学习教育整顿活动的工作要求，将“办公环境大整治、纪律作风大改进、队伍形象大提升”主题实践活动与“学条令、树新风、开新局”主题活动融合推进，持续开展，狠抓四个强化，推进工作作风进一步转变，队伍形象进一步提升。

强化教育，转变思想，主动学习条令。将《公安机关人民警察内务条令》纳入到各党支部、各部门的学习计划中，组织开展多种形式的学习活动，印发《六项规定》随身卡片发放至全体民警手中，确保学习内容入脑入心。各部门主要领导带头学习，带头组织培训，带头遵守条令，为广大民警树标杆、做表率，迅速在全局上下掀起学习热潮，形成一级抓一级、层层抓落实的学习格局，不断巩固学习教育成效。

强化统一，明确标准，提供工作遵循。为保证队伍形象整齐划一，制定了明确的着装规范和内务标准，提出了“办公环境‘八保持’、纪律作风‘五严禁’、警容风貌‘三做到’”的工作要求，为全局广大民警辅警提供了根本工作遵循，民警在外出执勤、巡逻防控、值班备勤、日常工作等过程中，统一规范着装，警用标志佩戴齐全，活动开展至今，该局队伍形象有了极大提升，群众评价极高。

强化督导，每天晾晒，定期通报情况。建立了专项微信工作群，每日调度各部门将办公环境和内务卫生的照片上传到工作群中，安排专人进行查验点评，找问题抓整改，督促各部门保持良好的工作作风。派出专项督导组，定期深入到全局各部门进行实地检查，对不按标准执行、弄虚作假的部门坚决予以通报批评，同时在每月的月例会上对各部门工作落实情况进行通报，倒逼责任落实。

强化评比，以评促干，颁发流动红旗。建立考评细则，明确评分标准，印制流动红旗，每月进行“标兵部门”评比并发放流动红旗，在全局上下形成比学赶超的浓厚氛围，激励各部门主动保持整洁的办公环境和良好的工作秩序，自觉提升队伍的整体形象，提振士气，再鼓干劲，将主题实践活动成功转化为促进整体工作的强大动力。