本报讯（欧亚菲 张阔）为进一步深化政法队伍教育整顿成果，洮南市委审时度势，从加强全市政法单位中层干部管理入手，努力打造一支绝对忠诚、纯洁、可靠的政法队伍，为全市经济和社会发展服务。

提级管理，抓住政法单位中坚力量。去年9月，洮南市委出台了《中共洮南市委关于加强全市政法单位中层干部队伍建设工作的实施意见》，将公安局、法院、检察院、司法局4个单位265名中层干部的提拔、调整权限，由过去的政法单位党组（党委）管理，全部授权市委政法委员会统一管理，牢牢地抓住了全市政法单位的中坚骨干力量。

党委主导，形成多家合作的联动机制。由市委政法委员会主导，市直政法单位党组（党委）配合，对拟提拔岗位人选进行酝酿，考察推荐人选确定后，分别提交组织部、纪委监委审核审查通过；然后再提交市委研究通过；最后提交政法单位党组（党委）和市委政法委员会书记办公会讨论通过，形成了党管干部工作合力。

人岗相适，坚持科学合理的选拔制度。市委政法委员会统筹政法单位中层干部管理，兼顾推荐政法单位班子成员后备干部，努力做到人岗相适。在具体实施过程中，由市委政法委员会派出考察组联合政法单位党组（党委），严格履行民主推荐、组织考察、报告审核、讨论决定、任前公示、专人谈话6个关口，确保新选用的干部政治、业务、责任、纪律、作风都过硬，对群众公认度低、工作能力不够、有问题的干部，坚决不予提拔任用。

工作开展以来，洮南市政法队伍干部素质更强了，干部队伍更加年轻化、正规化、专业化、职业化；工作风气更好了，树立了注重实干实绩、注重基层一线的鲜明用人导向。2021年，全市政法单位有24个集体和51名个人荣获国家、省、市表彰。目前，洮南市已提拔调整政法单位中层干部66人，中层干部管理的创新实践，极大激励了政法干部作风转变，有力促进了政法单位政治生态持续优化，为推进平安洮南、法治洮南建设提供了坚强组织保障。